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Dein Einstieg

Praktikum / Abschlussarbeit

Während des Studiums ist es besonders wichtig, erste praktische Erfahrungen zu sammeln. Das wissen wir, weil wir selbst als Personalberatung die Qualifikationsanforderung äußern. Deswegen bieten wir Dir bei APRIORI die Möglichkeit, ein Praktikum zu absolvieren. Hierfür solltest Du mindestens 3 Monate Zeit mitbringen, um einen umfangreichen Einblick in unseren Arbeitsalltag zu erhalten. Bei APRIORI bist Du ab dem ersten Tag ein vollwertiges Teammitglied und übernimmst erste Aufgaben als Associate Intern im Bereich Personalberatung oder Managementberatung. Unterstützung erhältst Du dabei von Deinem persönlichen Mentor, der Dir mit seiner Berufserfahrung als Vertrauensperson zur Verfügung steht.

Trainee-Programm

Im Rahmen unseres Trainee-Programms lernst Du alle Facetten der Personalberatung kennen. So unterstützt Du beispielsweise unser Young Talent Recruiting-Team bei der Planung und Durchführung von Hochschulkontaktmessen, konzipierst und platzierst Personalmarketingkampagnen oder führst Kandidateninterviews durch. Die Suche und Auswahl von Bewerbern sowie die Administration von deren Bewerbungsunterlagen wirst Du während Deiner 12 bis 18 Monate dauernden Ausbildungszeit ebenso Kennenlernen. Deine Entwicklung im Trainee-Programm stellen wir durch einen umfangreichen Weiterbildungsplan sicher. Neben den 80 Präsenskursen unserer Akademie schulen Dich unsere Experten aus dem Center of Expertise, wenn es um die Entwicklung Deiner HR Kompetenzen geht. Ein persönlicher Mentor sowie eine leistungsgerechte Kompensation runden das Trainee-Programm ab.

Mentoring

Neu bei APRIORI? Keine Sorge, wir lassen niemanden im Stich. Im Rahmen unseres Mentorenprogramms bekommt jeder Neuankömmling eine Vertrauensperson zur Seite gestellt. Damit stellen wir sicher, dass keine Deiner Fragen offen bleibt und du sofort Anschluss im Team findest.