APRIORI - business solutions AG

Jeden Tag stellen wir uns aufs Neue die Frage: „Wie können wir unsere Mitarbeiter erfolgreich machen“. Unser Karrieremodell, Trainingsmöglichkeiten und Weiterbildungsprogramme stellen dabei lediglich die Basis dar. Ideen, Engagement und Kreativität fördern wir ganz individuell, weil bei uns die Gründerstimmung stets im Fokus steht. So konnten wir unsere Mitarbeiter bereits zu Initiatoren großartiger Projekte machen: mit FOKUS 50plus gründeten wir Deutschlands erstes Demographie-Audit und stellen erfahrene Mitarbeiter in den Fokus der Personalpolitik. Mit Studien wie „Managing Demographics“ oder „Karrieremodelle 2010“ übertrafen wir unsere Erwartungen und gelten bereits seit der ersten Veröffentlichung als Vordenker in dem jeweiligen Bereich.

Das APRIORI-Karrieremodell zeichnet sich durch schnelle Übernahme von Verantwortung, eine individuelle und leistungsorientierte Karriereentwicklung sowie kontinuierliche Förderung aus.

Unser Karrieremodell beginnt bei der Karrierestufe „Associate Intern“. Da ein Praktikum bei APRIORI nicht in der Kaffeeküche stattfindet, sondern eine vollwertige Mitarbeit in unseren Projekten bedeutet, kannst Du neben Deinem Studium erste Praxiserfahrungen sammeln. Mit einem abgeschlossenen Studium beginnt Deine Karriere als „Associate“. Diese Karrierestufe zeichnet sich durch eine sehr hohe Lernkurve aus. Dabei lernst Du unsere einzelnen Unternehmensbereiche kennen und fängst an, Dich zu spezialisieren. Als „Consultant“ übernimmst Du Verantwortung für (Teil-) Projekte und steigst in die Betreuung unserer Klienten ein. Neben Deiner inhaltlichen Spezialisierung verlierst Du trotzdem nicht den Blick fürs Ganze. Die Karrierestufe „Principal“ ist Dein Sprungbrett in die Geschäftsführung. Mittlerweile verantwortest Du einen Geschäftsbereich, trägst Mitarbeiter- und Budgetverantwortung.

Aller Anfang ist schwer! Nicht bei uns! In Deiner Anfangszeit lernst Du Stück für Stück unsere Dienstleistungen und Infrastruktur kennen. Anschließend wirst Du direkt in einem Projekt eingesetzt und lernst „on the job“. Dabei wirst Du von einem erfahrenen Mentor begleitet, der Dir für alle Fragen zur Verfügung steht und Dir hilft, deine Fähigkeiten weiter auszubauen.

Unser APRIORI-Trainingsprogramm bietet vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten. Zum einen bieten unsere 80 Präsenzkurse pro Jahr dir die Möglichkeit, Deine Methoden-, Management-, Fach- und Interkulturellen-Kompetenz zu verbessern. Zum anderen bieten wir ein umfangreiches E-Learning Portal sowie eine Bibliothek mit Fachliteratur.