Product Owner (m/w/d) KI & Datenstrategie

JOB ID    138422

Für unseren Klienten, einen führenden Akteur im Energie- und Mobilitätssektor, der aktiv die Zukunft der Energiewende mitgestaltet, suchen wir einen erfahrenen Product Owner (m/w/d) im Bereich Data & AI Governance. Wenn Sie die Zukunft der Datenplattformen und Künstlichen Intelligenz mitgestalten möchten, dann ist diese Position genau das Richtige für Sie!

Ihre Aufgaben

• Strategischer Aufbau und Betrieb der Konzern-Datenplattform: Sie verantworten die Planung, Umsetzung, den Betrieb und die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer unternehmensweiten Databricks-Plattform. Dabei arbeiten Sie eng mit verschiedenen Stakeholdern zusammen, um innovative Use Cases zu entwickeln, die echten geschäftlichen Mehrwert schaffen.

• Gestaltung und Implementierung der KI-Strategie: Gemeinsam mit unserem Team von KI-Developern definieren Sie die strategische Ausrichtung im Bereich Künstliche Intelligenz. Sie treiben die Entwicklung und Implementierung von zukunftsweisenden KI-Lösungen voran, die unseren Konzern für die Herausforderungen von morgen rüsten.

• Etablierung einer robusten KI-Governance: Sie sind federführend beim Aufbau eines soliden KI-Governance-Rahmens. Ihr Ziel ist es, sicherzustellen, dass all unsere KI-Lösungen ethisch vertretbar, transparent und gesetzeskonform entwickelt und eingesetzt werden.

• Entwicklung moderner BI-Lösungen: In Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen aus dem Team Data & AI entwickeln Sie fortschrittliche Business Intelligence (BI)-Lösungen. Dabei setzen Sie auf modernste Technologien wie PowerBI, PowerApps, SAP Analytics Cloud und Microsoft Fabric, um datengetriebene Entscheidungen und Automatisierungen im gesamten Konzern zu ermöglichen.

Ihre Qualifikationen

• Fundierte Ausbildung: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Bachelorstudium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation.

• Expertenwissen in AI & NLP: Sie besitzen exzellente Kenntnisse im Bereich Künstlicher Intelligenz und haben einen umfassenden Überblick über verschiedene Modelle, insbesondere GPT-Modelle und Natural Language Processing (NLP).

• Praxis im Bereich Data & BI: Idealerweise bringen Sie bereits Erfahrung mit Datenplattformen und BI-Tools wie Databricks, PowerBI, SAP Analytics Cloud oder Microsoft Fabric mit.

• Kenntnisse in Governance: Sie verfügen über fundiertes Wissen im Bereich KI-Governance, Ethik und rechtlichen Vorgaben (z.B. EU AI Act) und integrieren diese Aspekte aktiv in Ihre Arbeit.

• Ausgeprägte persönliche Fähigkeiten: Sie haben Erfahrung im Team- und Stakeholder-Management und begeistern sich dafür, datengetriebene Use Cases zu entwickeln.

• Wünschenswert: Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung in der strategischen Planung und Implementierung von KI-Lösungen und KI-Strategien.

• Exzellente Deutschkenntnisse: Sie beherrschen Deutsch sicher und umfassend in Wort und Schrift (Niveau C1 des Gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen).

Das bietet unser Klient

• Spannende Aufgabenfelder: Sie erwarten abwechslungsreiche Aufgaben und Projekte in einem Konzern, der aktiv die Energie- und Mobilitätswende mitgestaltet.

• Work-Life-Balance: Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten für eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.

• Attraktives Vergütungspaket: Unser Klient bietet Ihnen ein tarifliches Vergütungspaket (TV-V) inklusive betrieblicher Altersversorgung.

• Großzügiger Urlaub: Freuen Sie sich auf 30 Tage Jahresurlaub sowie zusätzlich Heiligabend und Silvester frei.

• Umfassende Weiterbildung: Nutzen Sie E-Learnings und weitere Präsenz- sowie Online-Angebote zur Unterstützung Ihrer Karriereentwicklung.

• Mitarbeitervorteile: Profitieren Sie von Mitarbeitenden-Tarifen für Strom und Gas, einer sehr guten ÖPNV-Anbindung, Bikeleasing, kostenfreiem DeutschlandTicket und kostenfreien Parkplätzen.

• Exzellente Infrastruktur: Eine Kantine direkt am Standort sorgt für Ihr leibliches Wohl.

• Gemeinschaftliche Atmosphäre: Regelmäßige Veranstaltungen und Aktionen, wie z.B. Betriebsfeste und Gesundheitstage, fördern den Zusammenhalt.

• Mitarbeiter-Rabatte: Attraktive Rabatte für Mitarbeitende runden das Angebot ab.