Personalberatung

Nachhaltigkeitsmanager (m/w/d)

Mainz / Contracting

JOB ID    31425

Einleitung

Für ein führendes Unternehmen im Gesundheitsbereich suche ich ab sofort einen Nachhaltigkeitsmanager (m/w/d) am Standort in Mainz.

Aufgaben

  • Übernehmen Sie die führende Rolle bei der Koordination und Umsetzung der Vorbereitungen für das nicht-finanzielle Reporting. Dies umfasst die effektive Steuerung der Aktivitäten interner Abteilungen sowie die Zusammenarbeit mit externen Veröffentlichungspartnern.

  • Tragen Sie aktiv zur Umsetzung des Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) bei, indem Sie sicherstellen, dass alle Anforderungen und Standards eingehalten werden.

  • Unterstützen Sie die Aktualisierung der Wesentlichkeitsbewertung durch die Durchführung von Interviews, die Organisation und Durchführung von IRO (Impact-Risk-Opportunity)-Bewertungsworkshops und die detaillierte Dokumentation der Ergebnisse.

  • Planen, koordinieren und dokumentieren Sie weitere themenspezifische Vorbereitungen, um sicherzustellen, dass alle relevanten PATs (Policies, Actions and Targets) abgedeckt sind.

  • Entwickeln und implementieren Sie Vorschläge zur Prozessverbesserung, von der Datenerfassung bis zum Themenmanagement, basierend auf den Erkenntnissen der CSRD-Gapanalyse.

Anforderungen

  • Sie haben ein abgeschlossenes Studium in einem relevanten Fachgebiet, wie Betriebswirtschaft, Nachhaltigkeitsmanagement, Umweltwissenschaften oder ähnlichen Bereichen.

  • Sie verfügen über fundierte Erfahrung im Bereich Nachhaltigkeitsberichterstattung und nicht-finanzielles Reporting. Kenntnisse der Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) sind von Vorteil.

  • Sie sind ein erfahrener Projektmanager, der komplexe Projekte erfolgreich koordinieren und zum Abschluss bringen kann. Ihre Fähigkeit, interne und externe Partner effizient zu steuern, zeichnet Sie aus.

  • Sie sind in der Lage, umfangreiche Datenmengen zu analysieren, wesentliche Erkenntnisse abzuleiten und diese verständlich zu dokumentieren.

  • Sie bringen Erfahrung im Bereich EHS, HR und Quality mit.

  • Sie arbeiten proaktiv, zeigen hohe Eigeninitiative und übernehmen gerne Verantwortung. Sie bringen Ihre Ideen ein und treiben Verbesserungen voran.

  • Sie zeichnen sich durch eine sorgfältige und detailorientierte Arbeitsweise aus. Ihre exzellenten organisatorischen Fähigkeiten helfen Ihnen, auch unter Termindruck den Überblick zu behalten.

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