Inhouse SAP HCM Berater (m/w/d)

Mein Kunde ist ein Infrastrukturanbieter und versorgt knapp 30 Millionen Menschen in Deutschland. Der Kunde sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Inhouse SAP HCM Berater (m/w/d). Ziel des Unternehmens ist eine nachhaltige Energiezukunft durch Ausbau erneuerbarer Energien und intelligente Netztechnologien. Werden auch sie ein Teil des Unternehmens und leisten einen Beitrag zur Bewältigung globaler Klimaherausforderungen und nachhaltige Energieversorgung für kommende Generationen.  

Benefits:

• 3-4 Tage/Woche Home Office
• Betriebliche Altersvorsorge mit Zusatzrente (Direktzusage) und eigenständige Vorsorgemöglichkeit
• Flexibles Arbeiten für eine ausgeglichene Work-Life-Balance
• Unterstützung bei Kinderbetreuung und temporäres Eltern-Kind-Büro
• Förderung der beruflichen Entwicklung durch Onboarding, Fortbildungen und Feedback-Gespräche
• Weihnachtsgeld für alle Mitarbeiter (anteilige Zahlung im Eintrittsjahr)
• Teilhabe am Unternehmenserfolg durch Genussrechte
• Unabhängige Unterstützung bei rechtlichen, medizinischen und sozialen Anliegen durch das Employee Assistance Program (EAP)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Aktionen und Angeboten für die Gesundheit
• Verpflegungsmöglichkeiten an großen Standorten und Verpflegungszuschüsse an anderen Standorten
• Mitarbeiter-Rabatte bei verschiedenen Marken und Shops
• Kostenlose Stellplätze mit 500 Tiefgaragenplätzen und ausreichend Platz für Fahrräder

Ihre Aufgaben

• Weiterentwicklung der HR-IT Systeme (SAP HCM, SAP BTP, SAP SuccessFactors) gemeinsam mit dem SAP Team und den Anwender*innen
• Beratung der weiteren Digitalisierung und der Umsetzbarkeit von fachlichen Anforderungen des HR-Bereich
• kontinuierliche Optimierung und Weiterentwicklung der IT-Systeme unter Einbeziehung aktueller Trends im IT Umfeld
• Übernahme des fachlichen Supports für HR-IT-Systeme und -Verfahren
• Projektleitung und Steuerung von externen Dienstleistern

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung
• Erfahrung in der Einführung oder Betreuung von SAP HCM
• SAP SuccessFactors oder SAP BTP Kenntnisse von Vorteil
• Erfahrung in der Planung, Steuerung und Leitung von IT-Projekten
• Ausgeprägtes fachliches Prozessverständnis im HR-Umfeld
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse