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IT

Top Mittelständler sucht Netzwerkadministrator (m/w/d)

Rheinland-Pfalz, Koblenz Unbefristete Festanstellung

Mein Kunde ist ein dynamisches und führendes Unternehmen in seiner Branche und wurde bereits mehrfach als Top-Arbeitgeber ausgezeichnet. Zur Unterstützung des motivierten IT-Teams und vieler anstehender Projekte wird ein weiterer Netzwerkadministrator (m/w/d) für den Hauptsitz in Koblenz gesucht!

Das Unternehmen ist auf stetigem Wachstumskurs und bietet seinen Mitarbeitern hervorragende persönliche sowie fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Ebenfalls erwarten sie flache Hierarchien, eine tolle Arbeitsatmosphäre, spannende Zusatzleistungen, wie z.B. Mitarbeiterrabatte, Firmenevents und Sportkurse sowie die Möglichkeit Dinge mitzugestalten!

Ihre Aufgaben

  • Betrieb und Dokumentation der Netzwerk- und VoIP-Infrastruktur innerhalb der Unternehmensgruppe
  • Eigenverantwortliche Weiterentwicklung der LAN/WAN/WLAN und Sicherheitsinfrastruktur
  • Routing und Switching sowie die üblichen Netzwerkprotokolle und Dienste
  • Kontinuierliches Monitoring der Netzwerk- und Sicherheitsinfrastruktur auf mögliche Schwachstellen und Anomalien
  • Verwaltung der Netzwerk-Basisdienste (DNS, DHCP, NTP, …)
  • Konzeption und Einführung von anforderungsgerechten und zukunftsorientierten Lösungen im Bereich Netzwerk

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung im Bereich IT
  •  Berufserfahrung im Bereich Netzwerk
  • Sicherer Umgang mit Windows-Infrastrukturen
  • Gute Kenntnisse von Netzwerkprotokollen und -technologien, VPN Technologien sowie Firewall-Technologien
  • Erfahrungen bei der Durchführung von IT-Projekten
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Job ID: 7483

IHR ANSPRECHPARTNER

Julien Brennecke

Personalberater
069 – 66 80 50 641
julien.brennecke@apriori.de

ÜBER APRIORI

APRIORI ist eine spezialisierte Personalberatung. Wir vermitteln kompetente Fach- und Führungskräfte aus den Bereichen IT & SAP, Life Sciences und Engineering.

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