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SAP

SAP PERSONALBERATUNG

APRIORI bietet SAP Personalberatung und ist Spezialist für die Vermittlung kompetenter SAP Fach- und Führungskräfte. Zu unseren Klienten zählen führende Unternehmen aus Industrie, Handel, Dienstleistung, Baugewerbe und öffentlichem Sektor. Durch die langjährige Erfahrung im SAP Recruiting und starke Spezialisierung auf das IT Umfeld, verfügen unsere Personalberater über umfassende Marktkenntnisse und ein großes Netzwerk an potenziellen Kandidaten. Wir finden die passenden SAP Spezialisten für Ihren SAP Job oder Ihr SAP Projekt – sowohl in Festanstellung als auch auf freiberuflicher Basis.
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Unsere Spezialisierung in der SAP Personalberatung

SAP
HR
PY / PA / PT
PE / PD / CP
SAP
FINANCIAL
FI / CO / TR
EC / IM / PSM
RE / PS / SEM
SAP
LOGISTICS
MM / PP / SD
PM / LE / EHS
QM / CS / LO
PLM / WM / EWM
SRM / APO / GTS
SAP BI &
CRM
BI / BW / BO
CRM
SAP BASIS &
ENTWICKLUNG
BASIS
ABAP
NetWeaver
Java
ANWENDUNGSÜBER-
GREIFENDE MODULE
WF / IS / BSP
EDI / MDM

Ihr Partner für SAP Personalberatung

Um SAP Spezialisten zu rekrutieren bedarf es häufig externe Unterstützung durch Personalberatungen SAP, welche auf ein breites Netzwerk zurückgreifen können um den idealen Kandidaten zu akquirieren. Bei APRIORI stehen Qualität und eine exzellente Beratung sowohl auf Klienten als auch auf Kandidatenseite im Fokus. Wir unterstützen Sie bei der Besetzung erfolgskritischer Vakanzen und stehen Ihnen auch über die Personalvermittlung hinaus als kompetenter Partner zur Seite.

Bei der Direktvermittlung unterstützt APRIORI im Auftrag unserer Klienten bei der Besetzung von Positionen in Festanstellung. Der Vorteil für unsere Klienten besteht in einer dauerhaften Bindung von Schlüsselpersonal an das Unternehmen. Somit besteht beispielsweise eine bessere Planbarkeit hinsichtlich Ihres Talent Managements.

Hierbei handelt es sich um eine Vertragsform, bei der ein Spezialist, den Sie für Ihr Unternehmen benötigen, bei APRIORI angestellt ist. Er ist jedoch in Ihrem Unternehmen tätig. Der Kandidat ist vollständig in Ihrem Unternehmen integriert und Sie verfügen über die entsprechende Weisungsbefugnis.

Da Sie nur die geleisteten Stunden bezahlen, bleiben Sie flexibel und senken sogar Ihre Kosten. Ferner handelt es sich um eine rechtssichere Vertragsgestaltung, da Sie bspw. gegen Scheinselbstständigkeit oder Einstellungsklagen abgesichert bleiben.

Stehen Sie vor der Herausforderung, kurzfristig erfahrene Fachspezialisten einsetzen zu müssen – beispielsweise für zeitlich befristete Projekte – so bieten wir Ihnen einen ergiebigen Pool an Freelancern. Dieser beinhaltet alle Erfahrungslevel und liefert unterschiedlichstes Know-how in den verschiedensten Fachbereichen. Wir suchen in Ihrem Auftrag und Ihren Vorgaben entsprechende Spezialisten. Darüber hinaus unterstützen wir Sie schnell und lösungsorientiert mit einer großen Auswahl an erfahrenen Interimsmanagern, die Ihnen dabei helfen, kurzfristig entstandene und zeitlich begrenzte Vakanzen zu überbrücken.

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Unsere Vorgehensweise beim Recruiting im SAP Bereich

IHRE ANFRAGE
In einem persönlichen Gespräch analysieren wir die genauen Anforderungen Ihrer vakanten Stelle und das ideale Kandidatenprofil, um durch professionelles SAP Recruiting Ihre Position bestmöglich zu besetzen.
DETAILLIERTE SUCHE
Unsere spezialisierten IT Personalberater identifizieren im nächsten Schritt alle passenden Kandidaten sowohl über ihr eigenes Netzwerk, den großen APRIORI-Pool als auch über Direktansprache und klassische Ausschreibungen. Bei unserer Auswahl legen wir größtmöglichen Wert auf einen perfekten „Fit“ zwischen Unternehmen und Kandidat – sowohl fachlich als auch persönlich.
QUALIFIZIERUNG DER KANDIDATEN
Nach erfolgreicher Suche und Qualifikation potentieller Kandidaten stellen wir Ihnen die besten Talente in einem einheitlichen Profil vor. Durch diesen Service unserer Personalberatung SAP erhalten Sie einen idealen Überblick über die Qualifikationen der Kandidaten und eine maximale Vergleichbarkeit der Profile.
KANDIDATEN VORSTELLEN
Wir betreuen unsere Klienten allumfassend über den gesamten Interviewprozess hinweg und bereiten die Kandidaten auf das persönliche Kennenlernen vor.
BETREUUNG DES INTERVIEWPROZESSES
Unsere Berater moderieren die Vertragsverhandlungen zwischen Klient und Kandidat und sorgen für einen reibungslosen Ablauf bis hin zum Arbeitsantritt. Auch über die erfolgreiche Rekrutierung hinaus unterstützen wir Sie bei weiterführenden personalwirtschaftlichen Themen wie Leadership und HR Big Data.
IHRE ANFRAGE
DETAILLIERTE SUCHE
QUALIFIZIERUNG DER KANDIDATEN
KANDIDATEN VORSTELLEN
BETREUUNG DES INTERVIEWPROZESSES
Ahmet Yildirim

Personalberater
069 – 66 80 50 606

Gesa Bredthauer

Manager und Standortleitung Berlin
069 – 66 80 50 605

Alice Diana Weber-Etzold

Personalberaterin
069 – 66 80 50 630

Julian Scharf

Personalberater
069 – 66 80 50 604

Patrick Eiberger

Personalberater
069 – 66 80 50 634

Sarah Lohmann

Personalberaterin
069 – 66 80 50 631

Laura Pajor

Personalberaterin
069 – 66 80 50 633

 

Vanessa Schönges

Personalberaterin
069 – 66 80 50 636

Janina Schulze

Personalberaterin
069 – 66 80 50 642

Dennis Janetzki

Personalberater
069 – 66 80 50 643

Sandra Strauch

Personalberaterin
069 668050626

Theresa Wellner

Personalberaterin
069 – 66 80 50 608

Julien Brennecke

Personalberater
069 – 66 80 50 641

Alexander Fickel

Personalberater
069 – 66 80 50 628

News, Publikationen und weitere Unternehmensinformationen finden Sie in unserem APRIORI Blog. zum Blog

KONTAKT

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Haben Sie Fragen zu unseren Dienstleistungen oder zu einer ausge- schriebenen Stelle? Rufen Sie uns gerne direkt an oder kontaktieren Sie uns über das Kontaktformular. Wir melden uns innerhalb von 24 Stunden zurück.

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FRANKFURT

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