Durch die Veröffentlichung von wegweisenden Studien und Ermittlung von gezielten Best-Practices, sucht APRIORI Antworten auf diese Herausforderungen. Dabei entwickeln wir Visionen für das Strategische HR Management von morgen und begleiten Unternehmen beratend auf ihrem Weg in die Zukunft der Arbeit.
In vielen Branchen kommt es künftig verstärkt zu wirtschaftlichen Schwankungen. Mit einem Plus an Agilität in der Personaleinsatzplanung können diese abgefangen werden. Hier die richtigen Weichen zu stellen, wird die Kernaufgabe des modernen Human Resources Managements sein. Was ist Agilität?…
Die Entwicklung des Metaverse Das Metaverse hat in den letzten Monaten eine rasante Entwicklung hingelegt. Wie große Tech-Unternehmen und vor allem Meta, ehemals Facebook, das ganze Thema vorantreiben, können Sie in unserer Studie “Metaversen für das Jahr 2022” nachlesen. Aber…
Das Human Resource Management gewinnt immer mehr an strategischer Bedeutung und die Wahrnehmung als strategischer Erfolgsfaktor wächst. In dieser Studie führen wir Sie durch das Strategische Human Resource Management und zeigen Ihnen die Ziele, Entwicklungen sowie konkreten Erfolgsbeiträge auf. Wir…
Gehalt in der IT: Viele IT-Experten haben in 2020 von einem spürbaren Gehaltsplus profitiert, aber längst nicht alle. Durch die Coronakrise steigerte sich vor allem die Nachfrage nach ausführenden Experten. IT-Manager zählen in puncto Gehalt hingegen eher zu den Verlierern…
Kaum ist die Bachelor Thesis verteidigt, hält das Leben die nächste Prüfung parat: Die Suche nach einem Job. Das ist insofern eine Herausforderung, weil sich Hochqualifizierte heute einem Überangebot an Vakanzen gegenübersehen. Wie soll man da die richtige Entscheidung treffen?…
Definition, Vorgehensweisen & Tipps – Das Homeoffice verändert alles Alles sieht danach aus, dass Remote Work ein fester Bestandteil der modernen Arbeitswelt bleibt. Daraus ergibt sich ein erheblicher Diskussionsbedarf zum Thema Personalführung. Die alles entscheidende Frage: Wie kann Führung auf…
In der New Work Ära werden hybride Arbeitsformen dominieren. Das könnte zu einer massiven Verschiebung der bekannten Arbeitsstrukturen führen. Möglicherweise schrumpfen Stammbelegschaften auf einen kleinen Kern zusammen. Diese könnten stärker denn je mit einer größeren Anzahl an Zeitarbeitnehmern, Freelancern und…
Wie gelingt eine strategische Personalplanung unter Corona-Bedingungen? In 2021 herrscht in allen Branchen eine sehr hohe Unsicherheit. Wirtschaftliche Schwankungen kommen und gehen. Das erschwert die Resourcenkalkulation in Unternehmen immens. Unternehmen brauchen Handlungsempfehlungen, um passgenau reagieren zu können. Personalplanung: Definition, Bedeutung…
Homeoffice ist seit Corona nicht mehr aus der Arbeitswelt wegzudenken. Während der Pandemie vereint das Homeoffice viele Vorteile auf sich: Allem voran dient die Remote-Arbeit dem Gesundheitsschutz. Teams arbeiten auf Distanz und entgehen der Gefahr einer Ansteckung. Doch die Heimarbeit…
Oben das Top-Management, dazwischen das Middle-Management und an der Basis die Fachkräfte – dieses klassische Karrieremodell in Unternehmen hat in agilen Umfeldern wie der IT zunehmend ausgedient. Für die neuen Karrieremodelle in Unternehmen gibt es allerdings keine Patentlösung. Sie müssen…
Die Corona-Pandemie hat Unternehmen über Nacht in die VUCA-Welt hineinkatapultiert. Die aktuellen Entwicklungen liefern einen Vorgeschmack auf die Zukunft, in der Volatilität, Unsicherheit, Komplexität und Ambiguität an der Tagesordnung sind – dafür steht das Akronym VUCA. Die neue APRIORI-Studie zeigt…