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HR:Lab Publikationen

Unsere Studien richten sich an alle HR-Praktiker, Führungskräfte und andere Entscheidungsträger in Unternehmen sowie an alle an HR-Themen interessierte Leser.

Publikationen

Recruiting 2.0 – zwischen Anspruch und Wirklichkeit
APRIORI Studie – Online und Mobile Recruiting
APRIORI Review – Soft vs. Hard HRM Ein Rahmenmodell für das Strategische HRM Teil 1: Vorbemerkungen
APRIORI Review – Standort als Personalstrategie
APRIORI Studie – Karrieremodelle in der IT
Demographiemanagement
APRIORI Studie – Managing Demographics
APRIORI Studie – Online Karriereportale 2010 ITK Branche
Meta Studie – Die Integration älterer Arbeitnehmer als wichtiges Element einer perspektivischen Personalpolitik
6. HR Review: Zusammenwirken von Anwendern und Softwareentwicklern bei der Abwicklung komplexer Softwareprojekte
APRIORI Studie – Karrieremodelle 2010 – Einflüsse, Entwicklungen und Erfolgsfaktoren
5. HR Review: Karrieremodelle und Unternehmenshierarchien
4. HR Review: Wettbewerbsvorteile auch während des Downsizingprozesses sichern
3. HR Review: Work-Life-Balance – Chance oder Hindernis
2. HR Review: Der APRIORI Lebensphasenansatz
1. HR Review: Die Folgen von Unsicherheit bei der Arbeitgeberwahl

KONTAKT

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APRIORI – business solutions AG
Friedrich-Ebert-Anlage 49
MesseTurm 24. Etage
60308 Frankfurt

  BERLIN

APRIORI - business solutions AG
Potsdamer Platz – Kemperplatz 1
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