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IT PERSONALBERATUNG

APRIORI ist spezialisiert auf die Vermittlung kompetenter IT Fach- und Führungskräfte. Zu unseren Klienten zählen neben führenden Unternehmen aus der IT- & Telekommunikationsbranche auch Arbeitgeber aus Industrie, Handel, Dienstleistung, Baugewerbe und öffentlichem Sektor.

Unser Team Jetzt anfragen

Unsere Spezialisierungen in der IT Personalberatung

Durch die langjährige Erfahrung und starke Spezialisierung auf das IT Umfeld, verfügen unsere Personalberater über umfassende Marktkenntnisse und ein großes Netzwerk an potenziellen Kandidaten. Wir finden die passenden IT Spezialisten für Ihren IT Job oder Ihr IT Projekt – sowohl in Festanstellung als auch auf freiberuflicher Basis.

IT MANAGEMENT &
BERATUNG
CIO
CTO
Leiter IT
Bereichsleitung
Abteilungsleitung
Teamleitung
Projektmanagement
Strategie
IT OPERATIONS &
INFRASTRUKTUR
Support
Systemadministrator
Netzwerkarchitekt
ERP &
CRM
Navision
SAS
SAP CRM
Oracle Financials
Oracle Applications
ERP Consultant
CRM Lead Consultant
CRM Business Analyst
BUSINESS INTELLIGENCE,
BIG DATA & ANALYSE
Business Intelligence Analyst
Business Objects
Data Architect
Data Warehousing
Big Data Technical Lead
SAS Senior Analyst
Datenbankentwicklung
Datenbankadministration
ENTWICKLUNG (SOFT-
WARE, WEB, MOBILE)
Java
.Net
PHP
Java Script
Android
iOS
Drupal

Bei der Direktvermittlung unterstützt APRIORI im Auftrag unserer Klienten bei der Besetzung von Positionen in Festanstellung. Der Vorteil für unsere Klienten besteht in einer dauerhaften Bindung von Schlüsselpersonal an das Unternehmen. Somit besteht beispielsweise eine bessere Planbarkeit hinsichtlich Ihres Talent Managements.

Hierbei handelt es sich um eine Vertragsform, bei der ein Spezialist, den Sie für Ihr Unternehmen benötigen, bei APRIORI angestellt ist. Er ist jedoch in Ihrem Unternehmen tätig. Der Kandidat ist vollständig in Ihrem Unternehmen integriert und Sie verfügen über die entsprechende Weisungsbefugnis.

Da Sie nur die geleisteten Stunden bezahlen, bleiben Sie flexibel und senken sogar Ihre Kosten. Ferner handelt es sich um eine rechtssichere Vertragsgestaltung, da Sie bspw. gegen Scheinselbstständigkeit oder Einstellungsklagen abgesichert bleiben.

Stehen Sie vor der Herausforderung, kurzfristig erfahrene Fachspezialisten einsetzen zu müssen – beispielsweise für zeitlich befristete Projekte – so bieten wir Ihnen einen ergiebigen Pool an Freelancern. Dieser beinhaltet alle Erfahrungslevel und liefert unterschiedlichstes Know-how in den verschiedensten Fachbereichen. Wir suchen in Ihrem Auftrag und Ihren Vorgaben entsprechende Spezialisten. Darüber hinaus unterstützen wir Sie schnell und lösungsorientiert mit einer großen Auswahl an erfahrenen Interimsmanagern, die Ihnen dabei helfen, kurzfristig entstandene und zeitlich begrenzte Vakanzen zu überbrücken.

IHRE ANFRAGE
In einem persönlichen Gespräch analysieren wir die genauen Anforderungen Ihrer vakanten Stelle und das ideale Kandidatenprofil, um durch professionelles IT Recruiting Ihre Position bestmöglich zu besetzen.
DETAILLIERTE SUCHE
Unsere spezialisierten IT Personalberater identifizieren im nächsten Schritt alle passenden Kandidaten sowohl über ihr eigenes Netzwerk, den großen APRIORI-Pool als auch über Direktansprache und klassische Ausschreibungen. Bei unserer Auswahl legen wir größtmöglichen Wert auf einen perfekten „Fit“ zwischen Unternehmen und Kandidat – sowohl fachlich als auch persönlich.
QUALIFIZIERUNG DER KANDIDATEN
Nach erfolgreicher Suche und Qualifikation potentieller Kandidaten stellen wir Ihnen die besten Talente in einem einheitlichen Profil vor. Durch diesen Service unserer IT Personalberatung erhalten Sie einen idealen Überblick über die Qualifikationen der Kandidaten und erhalten maximale Vergleichbarkeit der Profile.
KANDIDATEN VORSTELLEN
Wir betreuen unsere Klienten allumfassend über den gesamten Interviewprozess hinweg und bereiten die Kandidaten auf das persönliche Kennenlernen vor.
BETREUUNG DES INTERVIEWPROZESSES
Unsere Berater moderieren die Vertragsverhandlungen zwischen Klient und Kandidat und sorgen für einen reibungslosen Ablauf bis hin zum Arbeitsantritt. Auch über die erfolgreiche Rekrutierung hinaus unterstützen wir Sie bei weiterführenden personalwirtschaftlichen Themen wie Leadership und HR Big Data.
IHRE ANFRAGE
DETAILLIERTE SUCHE
QUALIFIZIERUNG DER KANDIDATEN
KANDIDATEN VORSTELLEN
BETREUUNG DES INTERVIEWPROZESSES
Ahmet Yildirim

Personalberater
069 – 66 80 50 606

Gesa Bredthauer

Manager und Standortleitung Berlin
069 – 66 80 50 605

Marius Meisel

Vorstand
069 – 66 80 50 602

Patrick Eiberger

Personalberater
069 – 66 80 50 634

Laura Pajor

Personalberaterin
069 – 66 80 50 633

Janina Schulze

Personalberaterin
069 – 66 80 50 642

Dennis Janetzki

Personalberater
069 – 66 80 50 643

Sandra Strauch

Personalberaterin
069 – 66 80 50 626

Ewa Ku

Personalberaterin

069 – 66 80 50 625

Julien Brennecke

Personalberater
069 – 66 80 50 641

Alexander Fickel

Personalberater
069 – 66 80 50 628

Kevin Romeikat

Personalberater
069 – 66 80 50 636

Marie Eilers

Personalberaterin
069 – 66 80 50 632

 

Jonathan Herrmann

Personalberater
069 – 66 80 50 639

Daria Sommerhoff

Recruiterin
069 – 66 80 50 651

Teresa Jahnke

Personalberaterin
069 – 66 80 50 652

Pia Bröring

Recruiterin
069 – 66 80 50 655

 

Paul Immel

Personalberater

069 – 66 80 50 653

Fabienne Jagoda

Personalberaterin

069 – 66 80 50 659

News, Publikationen und weitere Unternehmensinformationen finden Sie in unserem HR:Lab. zum HR:Lab

KONTAKT

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APRIORI – business solutions AG
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