Inhouse SAP SuccessFactors Berater(m/w/d)

Osnabrück / Permanent

JOB ID 153618

Einleitung

Ein international aufgestelltes Industrieunternehmen mit mehreren europäischen Standorten sucht Verstärkung im Bereich SAP SuccessFactors. Die bestehende SAP-Systemlandschaft bildet das technologische Rückgrat effizienter HR-Prozesse und wird im Zuge der digitalen Transformation kontinuierlich weiterentwickelt. Die Position bietet ein modernes, technologiegetriebenes Arbeitsumfeld mit Raum für Eigenverantwortung und fachliche Gestaltung.

Standort / Art

📍 Standort: Osnabrück
📄 Anstellungsart: Unbefristete Festanstellung in Vollzeit

Aufgaben

Verantwortung für Betrieb und Weiterentwicklung der HR-Systemlandschaft mit Fokus auf SAP SuccessFactors
Betreuung und Ausbau zentraler Module (z. B. Employee Central, Recruiting, Performance & Goals, Learning)
Analyse von HR-Anforderungen sowie Konzeption und Umsetzung passender Lösungen
(Teil-)Projektleitung in SuccessFactors-Projekten in enger Abstimmung mit HR, IT und externen Partnern
Steuerung externer Dienstleister und Sicherstellung von Qualität in Implementierung und Support
Durchführung von Schulungen sowie Gestaltung nutzerfreundlicher Prozesse und strukturierter Übergaben in Betrieb und Support

Anforderungen

Abgeschlossene Ausbildung oder Studium
Fundierte Erfahrung im Bereich SAP SuccessFactors
Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie ein großes Verständnis für Vertriebsprozesse und -anforderungen.
Erfahrung in einem der Module EC, Recruiting, Learning oder Performance & Goals
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse von Vorteil

Benefits

Unbefristete Festanstellung in einem stabilen, zukunftsorientierten Unternehmen
Hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
Moderne SAP-Landschaft mit aktivem Beitrag zur digitalen Transformation
Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Betriebliche Zusatzleistungen (z. B. Altersvorsorge, Fahrrad-Leasing, Mitarbeiterrabatte)