Recruiter (m/w/d)

Wismar / Permanent

JOB ID 177300

Erarbeitung von Stellenanforderungen in enger Zusammenarbeit mit internen Führungskräften
Eigenständige Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen
Auswahl und Steuerung geeigneter Rekrutierungskanäle
Einarbeitung in und eigenständige Nutzung des Bewerbermanagementsystems TalentLink, inklusive Kandidatenkommunikation
Durchführung einer qualifizierten Vorauswahl geeigneter Kandidaten (z. B. durch Telefoninterviews) unter Einhaltung unternehmensweiter Qualitätsstandards
Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen zur professionellen und zielgerichteten Bewerberauswahl
Steuerung des gesamten Recruitingprozesses – von der Anforderungsaufnahme bis zur Einstellung
Sicherstellung einer hervorragenden Customer & Candidate Experience
Ansprechpartner (intern und extern) für alle Themen rund um den Recruitingprozess

Abgeschlossenes Studium, z. B. in Wirtschaftswissenschaften oder Psychologie (idealerweise mit Schwerpunkt Personal)
Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als Recruiter oder Personalberater, vorzugsweise im technisch geprägten Umfeld
Erfahrung in der zielgruppenorientierten Ansprache von Facharbeitern, Technikern und Ingenieuren
Fundierte Kenntnisse in der Anwendung moderner Interview- und Auswahltechniken
Hohe Serviceorientierung, Beratungskompetenz und souveränes Auftreten im Umgang mit unterschiedlichen Persönlichkeiten
Sicherer Umgang mit aktuellen Recruiting-Trends, Techniken und Kanälen
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Flexibilität
Sicherer Umgang mit MS Office; idealerweise erste Erfahrung mit Bewerbermanagementsystemen