IT-Security Governance Officer (m/w/d) gesucht!
Wuppertal / Permanent
JOB ID 209796
Unser Klient ist eine führende europäische Einkaufs- und Marketingkooperation mit Sitz im Bergischen Land. Als traditionsreiches Familienunternehmen unterstützt es seit über 90 Jahren mittelständische Fachhändler mit umfassenden Dienstleistungen, modernster Logistik und innovativen IT-Lösungen. Mit einem Handelsvolumen im Milliardenbereich und rund 1.000 Mitarbeitenden verbindet das Unternehmen Stabilität mit zukunftsorientierter digitaler Transformation.
Zur Verstärkung des Teams suchen wir einen IT-Security Governance Officer (m/w/d) am Standort Wuppertal.
Ihre Aufgaben:
Sie übernehmen die strategische Gestaltung, Optimierung und Überwachung der globalen IT-Sicherheitsarchitektur
Die Sicherstellung von Compliance-Vorgaben sowie die Erstellung und Prüfung interner Sicherheitsrichtlinien und -standards fallen in Ihren Verantwortungsbereich
Sie leiten das Schwachstellen- und Bedrohungsmanagement und steuern fachübergreifende Maßnahmen zur Abwehr von IT-Risiken
Im Falle von kritischen Sicherheitsereignissen koordinieren Sie die Reaktion und definieren die Rahmenbedingungen für das Incident Management
In enger Kooperation mit Schnittstellen wie Datenschutz, HR und IT entwickeln Sie eine nachhaltige Sicherheitskultur und Awareness-Strategie
Ihre Qualifikationen:
Mehrjährige Berufserfahrung in der IT-Sicherheit, idealerweise mit Fokus auf Security Governance, Architektur oder Enterprise Architecture
Tiefgreifendes Verständnis gängiger Frameworks und regulatorischer Normen (z. B. ISO 27001, NIST oder BSI IT-Grundschutz)
Fundierte Expertise in der Risikoanalyse technischer Architekturen sowie im Bereich Incident- und Vulnerability-Management
Starke analytische Fähigkeiten, um komplexe Sachverhalte zielgruppengerecht aufzubereiten und strategisch zu steuern
Souveränes Auftreten und Durchsetzungsstärke in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern auf Fach- und Managementebene
Das bietet unser Klient:
Attraktive Vergütung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Hohe Flexibilität durch Gleitzeitmodelle und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
30 Tage Erholungsurlaub für eine ausgewogene Work-Life-Balance
Zuschuss zum Deutschlandticket („Jobticket“) für einen entspannten Arbeitsweg
Umfangreiches Gesundheitsmanagement und individuelle Förderung durch eine hauseigene Akademie
Einen sicheren Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich starken und modernen Unternehmen
