(Embedded) Software Entwickler (m/w/d) Embedded Linux
Memmingen / Permanent
JOB ID 212093
Unser Kunde ist ein international tätiges Technologieunternehmen aus dem industriellen Umfeld, das digitale Lösungen für vernetzte Geräte, Maschinen und Systeme entwickelt. Der Fokus liegt auf innovativen Embedded- und Softwareplattformen, die weltweit in anspruchsvollen technischen Anwendungen eingesetzt werden. Mitarbeitende arbeiten hier in einem modernen, interdisziplinären Umfeld, in dem technische Exzellenz, nachhaltige Produktentwicklung und persönlicher Gestaltungsspielraum eine zentrale Rolle spielen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Softwareentwickler (m/w/d) im Bereich Embedded Systems mit Schwerpunkt Embedded Linux.
Ihre Aufgaben:
Entwicklung, Weiterentwicklung und Wartung einer unternehmensweiten Embedded-Linux-Plattform für verschiedene Produktlinien
Mitarbeit bei der Konzeption und Weiterentwicklung der Softwarearchitektur
Implementierung neuer Softwarekomponenten in enger Abstimmung mit angrenzenden Fachbereichen
Unterstützung bei der Systemintegration sowie bei technischen Konzepten für neue Gerätegenerationen
Aufbau, Inbetriebnahme und technische Bewertung von Prototypen
Aktive Mitwirkung bei der Sicherstellung von Qualität, Stabilität und Performance der Plattform
Ihre Qualifikationen:
Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Elektrotechnik, Technische Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung von Embedded-Linux-Systemen und hardwarenaher Software
Sehr gute Kenntnisse in C / C++
Praxiserfahrung mit Build-Systemen auf Basis von Yocto (z. B. Bitbake, Layer, Recipes)
Erfahrung im Umgang mit Embedded-Hardware sowie gängigen Kommunikationsschnittstellen und -protokollen (z. B. SPI, I²C, UART, Ethernet)
Analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, technische Zusammenhänge verständlich zu kommunizieren
Teamorientierung, Eigeninitiative und Freude an der gemeinsamen Lösungsfindung
Das bietet unser Klient:
Flexible Arbeitszeiten im Rahmen eines Gleitzeitmodells
Möglichkeit zum hybriden Arbeiten - 50% Remote
30 Tage Urlaub pro Jahr
Unbefristete Festanstellung in einem wirtschaftlich stabilen Unternehmen
Betriebliche Altersvorsorge sowie zusätzliche Absicherungsangebote
Vielfältige fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten über interne Lern- und Qualifizierungsprogramme
Beteiligung am Unternehmenserfolg durch variable Zusatzleistungen
