Java Fullstack Entwickler (m/w/d) DevOps & Cloud-Technologien
München / Permanent
JOB ID 221877
Unser Klient ist ein tragender Pfeiler des bayerischen Gesundheitswesens. Das Unternehmen stellt sicher, dass Millionen von Menschen jederzeit Zugang zu medizinischer Versorgung haben. In der zentralen IT-Einheit wird die Zukunft der ambulanten Versorgung digital gestaltet – agil, innovativ und mit höchstem gesellschaftlichem Nutzwert.
Wir suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Java Fullstack Entwickler (m/w/d) DevOps & Cloud-Technologien in unbefristeter Festanstellung am Standort München.
Ihre Aufgaben:
Fullstack-Development: Konzeption und Implementierung von SPA-Anwendungen (Java Backend / JavaScript Frontend)
Agile Projekte: Umsetzung zentraler Geschäftsprozessanwendungen im Gesundheitswesen
IT-Beratung: Prozessanalyse, Optimierung und technische Anforderungsübersetzung
Systemarchitektur: Mitgestaltung und Weiterentwicklung von Integrationsarchitekturen
DevOps-Zyklen: Verantwortung für Betrieb, Wartung und Evolution bestehender Services
Tech-Innovation: Evaluation und Integration zukunftsweisender Technologien (z. B. KI)
Ihr Profil:
Qualifikation: Studium der Informatik oder Ausbildung zur Fachinformatik (Anwendungsentwicklung)
Berufserfahrung: Mindestens 5 Jahre Java-Softwareentwicklung (Fokus: Geschäftsprozessanwendungen)
Tech-Stack: Fundierte Java-Kenntnisse (Spring, Containerisierung, CI/CD-Pipelines)
Web-Technologien: Erfahrung mit TypeScript, SPA-Frameworks (z. B. Vue.JS) und OIDC
IT-Security & Qualität: Know-how in IT-Sicherheit sowie Begeisterung für Clean Code
Methodik: Sicherer Umgang mit agilen Arbeitsweisen und DevOps-Modellen
Das bietet unser Klient:
Sicherheit & Vergütung: Krisenfester Arbeitsplatz, hauseigener Tarifvertrag, Jahressonderzahlung und Urlaubsgeld
Work-Life-Balance: 32 Urlaubstage, Gleitzeit, Freizeitausgleich und großzügige Homeoffice-Regelungen
Vorsorge: Attraktive arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge (ZVK) sowie vermögenswirksame Leistungen
Onboarding: Strukturierter Einstieg durch Willkommenstage, Patenschaftsprogramm und Einarbeitungspläne
Weiterentwicklung: Breit gefächertes Inhouse-Fortbildungsprogramm sowie Unterstützung bei externen Weiterbildungen
Gesundheit & Kulinarik: Umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote und hauseigene Kantine
