Remote SAP VIM Consultant (m/w/d)
Frankfurt am Main / Permanent / 80.000 – 120.000 €
JOB ID 239306
Unser Klient ist ein renommiertes Beratungsunternehmen im SAP-Umfeld und fokussiert sich auf innovative Lösungen in den Bereichen Finance, Dokumenten- und Rechnungsprozesse sowie digitale Transformation. Mit einem starken Fokus auf Effizienz und Automatisierung unterstützt das Unternehmen seine Kunden bei der Optimierung und Digitalisierung komplexer Accounts-Payable-Prozesse.
Zur weiteren Verstärkung des Teams wird aktuell ein Remote SAP VIM Consultant (m/w/d) gesucht.
Ihre Aufgaben
- Mitarbeit in SAP VIM-/OpenText- und SAP-FI/AP-Projekten zur Implementierung und Weiterentwicklung elektronischer Rechnungs- und Freigabeprozesse
- Analyse, Konzeption und Optimierung von Rechnungsverarbeitungs- und Workflow-Prozessen im SAP-Umfeld
- Durchführung von Customizing-Anpassungen im SAP VIM sowie Integration in SAP FI/CO und angrenzende Module
- Unterstützung bei Migrationen und Transformationen im Rahmen von S/4HANA- und cloudnahen Architekturen
- Fachliche Beratung von Kunden zur Digitalisierung und Automatisierung von Purchase-to-Pay-Prozessen
- Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen zur Entwicklung effizienter und nachhaltiger Lösungskonzepte
- Unterstützung im Presales durch Mitwirkung an kundenspezifischen Lösungsdesigns
- Weiterentwicklung interner Best Practices, Methoden und Lösungsansätze im VIM-Umfeld
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Erfahrung im SAP VIM Umfeld inkl. Customizing (idealerweise OpenText VIM)
- Kenntnisse in SAP FI/CO sowie im Purchase-to-Pay-Prozessumfeld
- SAP-Projekterfahrung, S/4HANA-Know-how von Vorteil
- Presales-Erfahrung wünschenswert
- Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Unser Klient bietet
- Attraktive Vergütung mit leistungsorientierter Entwicklungsperspektive
- Flexibles Arbeiten: hybrides Modell innerhalb Deutschlands sowie zeitweise mobiles Arbeiten aus ausgewählten EU-Ländern
- 30 Tage Urlaub mit individueller Anpassungsmöglichkeit (±5 Tage)
- Umfangreiche Weiterbildungsangebote inkl. fachlicher Trainings, Methodenschulungen und Zertifizierungen
- Moderne IT-Ausstattung sowie Unterstützung für ortsunabhängiges Arbeiten
- Work-Life-Balance durch Familienservice, Firmenfitness und Sabbatical-Optionen
- Mobilitätsangebote wie Firmenwagen oder Dienstfahrrad über Gehaltsumwandlung
- Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, Duz-Kultur und gelebter Vielfalt
