Risikomanager (m/w/d)

JOB ID    248244

Unser Klient ist ein etablierter, international agierender Konzern aus dem Handels- und Energiesektor. Am modernen Standort im Herzen Hamburgs erwartet Sie ein junges, dynamisches Team, das die Resilienz und das Risikomanagement des Gesamtkonzerns maßgeblich gestaltet und weiterentwickelt.

Rahmenbedingungen

• Gehaltsband: Bis zu 80.000 EUR Jahresbrutto 

• Arbeitsmodell: Hybrides Arbeiten mit 2 Tagen Homeoffice und 3 Tagen Präsenz (feste Abstimmungstage im Büro sind Dienstag und Donnerstag)

• Standort: Hamburg (Zentrum)

Aufgaben & Tätigkeiten

• Unternehmensweite Koordination und Weiterentwicklung der Risikomanagementprozesse (strategisch, operativ, finanziell) für den Gesamtkonzern.

• Praktisches Nachhalten, Dokumentieren und konsequentes Einfordern von Maßnahmen bei den entsprechenden Fachbereichen (z. B. im Rahmen der NIS-2 Compliance).

• Aufbau, Pflege und Testung des Business Continuity Managements (BCM) inklusive Notfallplänen, Krisenprozessen und Business-Impact-Analysen.

• Schulung und aktive Unterstützung von Führungskräften bei der Identifikation und Bewertung von Risiken.

• Anwendung und Pflege der eingesetzten Risikomanagement-Tools auf lokaler und globaler Konzernebene.

• Enge Abstimmung mit der Informationssicherheit (ISO) sowie Vorbereitung und Begleitung von Audits (z. B. BSI).

Qualifikationen & Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium (Wirtschaftswissenschaften, Informatik, Rechtswissenschaften) oder eine vergleichbare Qualifikation mit Bezug zu GRC.

• Gute Berufserfahrung im Bereich GRC, Risikomanagement oder BCM, vorzugsweise in einem regulierten Umfeld. (Die Rolle ist breit angelegt und erfordert keinen reinen IT-Spezialisten).

• Grundlegendes Verständnis relevanter Regularien (NIS-2, KRITIS, DSGVO) sowie Erfahrung in der Ableitung strukturierter Maßnahmen.

• Kommunikationsstarke, pragmatische und dynamische Persönlichkeit mit "Hands-on"-Mentalität, die sich gut in ein agiles Team einfügt und auch administrative Themen gewissenhaft nachverfolgt.

• Fließende Deutsch- und sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift für den Austausch im Konzernumfeld.

Benefits & Vorteile

• Ein attraktives Gehaltspaket inklusive 13,5 Gehältern sowie Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.

• Moderne Arbeitsbedingungen in zentraler Lage mit hauseigener Kantine und sehr guter Anbindung.

• 30 Tage Jahresurlaub und flexible Planungsmöglichkeiten durch das feste Hybrid-Modell.

• Vielfältige Zusatzleistungen wie JobRad, Zuschuss zum JobTicket, Tankdeputat und Vergünstigungen im Bereich Gesundheit (WELLPASS).

• Ein kollegiales, junges und frisches Arbeitsumfeld