
UX-Designer:in – Anwendungskonzeption (m/w/d)
Hamburg / Permanent
JOB ID 260760
Für einen führenden Akteur im deutschen Gesundheitswesen suchen wir eine/n erfahrene/n und motivierte/n UX-Designer:in für die Anwendungskonzeption (m/w/d). In dieser Schlüsselrolle begleiten Sie die strategische Transformation von legacy-basierten Client-Anwendungen hin zu modernen, webbasierten Plattformen.
Sie arbeiten agil in interdisziplinären Migrationsteams – bestehend aus Fachabteilungen und Softwareentwickler:innen – und stellen sicher, dass die Nutzerzentrierung bei der Neugestaltung der Oberflächen stets im Mittelpunkt steht.
Ihre Aufgaben
User Research & Interviews: Konzeption und Durchführung von User-Interviews mit Anwender:innen zur Analyse bestehender Workflows und Erhebung fundierter Nutzeranforderungen.
Konzeption & Prototyping: Erstellung von detaillierten Mockups und interaktiven Figma-Prototypen zur Visualisierung komplexer User Flows und intuitiver Benutzerinteraktionen.
UX-Begleitung der Migration: Fachliche und konzeptionelle Begleitung des Migrationsprozesses von klassischen Altsystemen auf moderne Web-Oberflächen aus der UX-Perspektive.
Schnittstellenkompetenz: Enge Zusammenarbeit und kontinuierlicher Austausch in interdisziplinären Teams aus Fachbereichen und IT-Entwicklung.
Ihr Profil
Berufserfahrung: Fundierte Praxiserfahrung im UX-Design und der Anwendungskonzeption, idealerweise im Rahmen von komplexen Software- oder Migrationsprojekten.
Tool-Know-how: Sehr gute Beherrschung von Prototyping-Tools (insbesondere Figma) sowie Erfahrung in der Erstellung von Mockups und User Flows.
User Research: Nachweisbare Erfahrung in der Vorbereitung, Durchführung und Auswertung von User-Interviews und Usability-Analysen.
Team- & Kommunikationsstärke: Ausgeprägte Fähigkeit, zwischen Fachabteilungen und Entwicklungsteams zu vermitteln und UX-Entscheidungen überzeugend zu vertreten.
Das erwartet Sie
Ein spannender Einsatz in der digitalen Transformation im Gesundheitssektor.
Flexible Arbeitsmöglichkeiten mit einem hohen Remote-Anteil (ca. 60%).
Die Chance, die digitale Zukunft einer führenden Organisation aktiv mitzugestalten.
