JOB ID    271911

Das Unternehmen – SAP HCM, Cloud & Zukunft

Unser Kunde ist ein global agierendes Unternehmen mit über 50.000 Mitarbeitenden und entwickelt seine HR-Systemlandschaft kontinuierlich weiter. Die bestehende deutsche SAP-HCM-Landschaft wird in Richtung SAP SuccessFactors und Cloud transformiert.

Dich erwartet ein modernes Inhouse-Umfeld mit erfahrenen SAP-HCM-Expert:innen und einem starken Projektteam. Gesucht wird ein (Junior) SAP HCM Consultant, der die Transformation begleitet und sein Know-how in SAP HCM, SuccessFactors und Employee Central Payroll weiterentwickeln möchte.

Deine Benefits – das erwartet Dich:

• Entwicklung statt Stillstand – lerne von erfahrenen SAP-HCM-Expert:innen und entwickle Dein Know-how weiter.

• Flexibel arbeiten – ca. 50 % mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und kaum Reisetätigkeit.

• Attraktive Vergütung – Fixgehalt, variable Vergütung und weitere finanzielle Vorteile.

• Mobil & gut versorgt – Jobticket, Bike-Leasing, Gesundheits- und Sportangebote sowie Mitarbeitervorteile.

• Moderne Arbeitswelt – aktuelle Technologien, moderne Arbeitsplätze und ein kollegiales Umfeld.

• Langfristige Perspektive – spannende Aufgaben rund um SAP HCM und SuccessFactors auch nach der Transformation.

Aufgaben:

• Du unterstützt die Weiterentwicklung der SAP-HCM-Landschaft in Richtung SAP SuccessFactors – von der Analyse und Konzeption bis zum Go-Live.

• Du analysierst bestehende Prozesse in Payroll, Zeitwirtschaft und Personaladministration und arbeitest an deren Überführung in die Cloud.

• Du unterstützt beim Aufbau und der Weiterentwicklung von Employee Central Payroll (ECP) – inklusive Konfiguration, Migration und Inbetriebnahme.

• Du arbeitest an Integrationen und Schnittstellen zwischen SAP HCM, SuccessFactors und angrenzenden HR- und IT-Systemen.

• Du begleitest Tests, Fehleranalysen, Migrationen und Payroll-Parallelläufe und unterstützt bei Go-Lives.

• Du arbeitest eng mit SAP-HCM-Expert:innen, HR-Fachbereichen, IT und externen Partnern zusammen und entwickelst Dein Know-how kontinuierlich weiter.

Das bringst Du mit:

• Mind. 2 Erfahrung im SAP-HCM-/HR-Umfeld, mit dem Schwerpunkt Payroll inkl. Customizing

• Interesse an SAP SuccessFactors, Cloud und modernen HR-Systemen

• Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise und Freude daran, neue Themen zu lernen

• Kommunikationsstärke und Spaß an der Zusammenarbeit im Team und mit Fachbereichen

• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse

Klingt nach Deinem nächsten Schritt? Dann lass uns einfach mal austauschen – ich freue mich auf Dich!