(Junior) Consultant SAP HCM Zeitwirtschaft & Fiori (m/w/d)

Bad Friedrichshall / Permanent

JOB ID 274417

Spannende Herausforderung im Bereich SAP HCM!

Wir suchen ab sofort einen (Junior) Consultant SAP HCM Zeitwirtschaft & Fiori (m/w/d) für einen Kunden aus der IT-Branche.

Standort: Bad Friedrichshall

Das erwartet dich:

Anwendungsbetreuung & Support: Du übernimmst den fachlichen und technischen 2nd/3rd-Level-Support für das SAP HCM Modul Zeitwirtschaft (PT) sowie das angeschlossene SAP Fiori Portal (ESS/MSS).
Prozess- & Systemoptimierung: Du analysierst Fehlermeldungen, optimierst bestehende Zeitwirtschaftsprozesse (z. B. Abwesenheitsanforderungen, Zeitnachweise) und begleitest Anpassungen im Customizing.
Fiori & User Experience: Du stellst einen reibungslosen Ablauf der Fiori-Anwendungen (Employee & Manager Self-Services) sicher und gestaltest die digitale User Experience für unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden weltweit.
Projekte & Rollouts: Du unterstützt aktiv bei internationalen System-Rollouts, der Anbindung lokaler Länderanforderungen sowie beim anstehenden Technologiewechsel auf SAP S/4HANA (H4S4 / RISE).
Schnittstellen-Management: Du arbeitest eng mit den Fachbereichen (HR/Payroll), Schnittstellen-Teams (z. B. Personaleinsatzplanung) und externen IT-Dienstleistern zusammen.
Quality & Go-Live: Du erstellst Dokumentationen, führst Modul- und Funktionstests durch und begleitest Go-Lives zuverlässig.

Das bringst du mit:

Fundament: Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation mit starker IT-Affinität.
Erfahrung: Erste praktische Erfahrung oder Berührungspunkte im SAP HCM Umfeld – idealerweise im Modul Zeitwirtschaft (PT) oder mit SAP Fiori / ESS/MSS. Quereinsteiger mit hoher HR-IT-Begeisterung sind ebenso willkommen.
Analytisches Denkvermögen: Eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte schnell zu durchdringen.
Technik- & HR-Begeisterung: Motivation, dich tief in SAP-Architekturen und moderne HR-Technologien (S/4HANA, Fiori) einzuarbeiten.
Kommunikationsstärke: Verhandlungssichere Deutsch- sowie sehr gute Englischkenntnisse für die Arbeit in internationalen Projektteams.
Teamgeist: Kundenorientierung, Eigeninitiative und Freude an der Zusammenarbeit auf Augenhöhe.

Das bietet unser Kunde: