Leiter Konzernfinanzen & Controlling (m/w/d) im Großraum Ingolstadt
Ingolstadt / Permanent
JOB ID 275797
Unser Kunde ist ein erfolgreiches, international ausgerichtetes Handels- und Dienstleistungsunternehmen mit gewachsenen Strukturen und mehreren Geschäftsbereichen. Gesucht wird eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die operative Finanzprozesse mit modernen Reporting-Lösungen verbindet und dabei aktiv an der Weiterentwicklung der Organisation mitwirkt.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Leiter Konzernfinanzen & Controlling (m/w/d) im Großraum Augsburg, der sowohl fachliche Verantwortung übernimmt als auch die Weiterentwicklung von Reporting, Prozessen und Systemen vorantreibt.
Ihre Aufgaben:
Verantwortung für Konzernabschlüsse und regelmäßige Finanzberichte
Steuerung von Standard- und Sonderauswertungen für unterschiedliche Unternehmensbereiche
Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des Finance-Teams
Ausbau moderner Reporting- und BI-Lösungen in Zusammenarbeit mit Fachbereichen und IT
Leitung und Umsetzung bereichsübergreifender Finance-Projekte
Zentrale Schnittstelle für Reporting-, System- und Konsolidierungsthemen sowie Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer
Identifikation und Umsetzung von Optimierungspotenzialen in Finanzprozessen und Systemlandschaft
Ihre Qualifikationen:
Abgeschlossenes Studium im Bereich Finance, Accounting, Controlling oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Fundierte Berufserfahrung im Konzernrechnungswesen, Reporting oder Finance-Umfeld sowie erste Führungserfahrung
Gute Kenntnisse in gängigen ERP-, Konsolidierungs- und BI-Lösungen
Erfahrung bei der Einführung bzw. Weiterentwicklung von Reportingstrukturen und Finanzprozessen
Fundierte Kenntnisse der Konzernkonsolidierung nach HGB
Erfahrung in der Steuerung und Umsetzung von Finance-Projekten
Ausgeprägte Zahlenaffinität, analytisches Denkvermögen und strukturierte Arbeitsweise
Souveränes Auftreten, Kommunikationsstärke und Sicherheit im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern
Das bietet unser Klient:
Flexible Arbeitsmodelle - 2 Tage/Woche Home Office
Attraktive Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und zusätzliche Ausgleichstage
Strukturierte Einarbeitung und ein wertschätzendes, kollegiales Arbeitsumfeld
Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Attraktive Vergütung mit zusätzlichen Sonderleistungen und Mitarbeitervorteilen
Raum für eigene Ideen, Mitgestaltung und nachhaltige technische Lösungen
