Generalist Entgeltabrechnung (m/w/d) – Personalservice & SAP HCM

JOB ID    287011

📍 Standort: Köln
🕒 Arbeitszeit: Teilzeit, 36 Stunden pro Woche
🏠 Homeoffice: Nach der Einarbeitung möglich

Sorge für eine korrekte Entgeltabrechnung und moderne Personalprozesse!

Für ein etabliertes Unternehmen aus der Versorgungswirtschaft suchen wir einen erfahrenen Generalisten Entgeltabrechnung (m/w/d). In dieser Position betreust du Mitarbeitende entlang des gesamten Employee Life Cycle und stellst gemeinsam mit dem Team eine zuverlässige, rechtssichere Entgeltabrechnung sowie effiziente personalwirtschaftliche Prozesse sicher.

Deine Aufgaben – Entgeltabrechnung und Personalservice

• Du betreust Mitarbeitende bei Fragen rund um ihr Arbeitsverhältnis, insbesondere zu Lohnsteuer, Sozialversicherung und Zusatzversorgung.

• Du erfasst, bearbeitest, steuerst und prüfst abrechnungsrelevante Vorgänge im Tarifbereich nach TV-V unter Nutzung von SAP HCM.

• Du koordinierst vor- und nachbereitende Tätigkeiten und stellst eine korrekte Entgeltabrechnung inklusive der Folgeprozesse sicher.

• Du administrierst und entwickelst personalwirtschaftliche Geschäftsprozesse mit Bezug zur Entgeltabrechnung weiter.

• Du sicherst die Qualität personalwirtschaftlicher und abrechnungsrelevanter Vorgänge und leitest bei Bedarf Verbesserungsmaßnahmen ab.

• Du erstellst personalwirtschaftliche Dokumente mit Entgeltabrechnungsbezug.

• Du unterstützt die Besetzung des People Services Point.

• Du wirkst bei der Umsetzung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Neuerungen mit – auch im Rahmen von Projekten.

• Du dokumentierst relevantes Fachwissen und unterstützt dessen systematische Pflege in den vorgesehenen Systemen.

Dein Profil – Fachwissen in Payroll und Personalwirtschaft

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder Ausbildung als Steuerfachangestellter (m/w/d).

• Fundierte Kenntnisse personalwirtschaftlicher Geschäftsprozesse.

• Langjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung.

• Sehr gute Kenntnisse der arbeitsrechtlichen und abrechnungsrelevanten Regelungen, insbesondere im Individualarbeitsrecht, Betriebsverfassungsrecht sowie in einschlägigen europäischen Vorgaben.

• Fundierte Kenntnisse in SAP HCM.

• Erfahrung mit SuccessFactors, Query Manager, ESCRIBA und digitalen Personalprozessen.

Das ist zusätzlich von Vorteil

• Weiterbildung zum Personalkaufmann (m/w/d).

• Gute Kenntnisse betrieblicher Regelungen.

• Weiterführende Kenntnisse in MS Office.

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