Inhouse Projektmanager (m/w/d) SAP SuccessFactors

JOB ID    82053

Dieses Unternehmen zählt zu den führenden Spezialisten im Immobilienmanagement und bietet erstklassige Lösungen zur nachhaltigen Verwaltung, Entwicklung und Vermarktung von Gewerbeimmobilien. Mit innovativen Ansätzen und einem klaren Fokus auf Effizienz maximiert es den langfristigen Erfolg und Wert seiner Kundenprojekte. 

Neben der S/4HANA Einführung warten noch viele weitere spannende Projekte.

Aufgaben: 

• Ansprechpartner für HR: Sie sind die zentrale Ansprechperson für den Fachbereich Human Resources und verantwortlich für das SAP SuccessFactors-Systemmanagement.
• Eigenverantwortliche Betreuung: Sie übernehmen eigenständig die Betreuung, Weiterentwicklung und das Rollout der SAP SuccessFactors Module wie Employee Central, Recruiting und Onboarding.
• Systemanpassungen und Dienstleistersteuerung: Sie analysieren und koordinieren Key-User-Anfragen, steuern externe Dienstleister und setzen Systemanpassungen um.
• Customizing und Support: Sie führen Systemanpassungen (Customizing) durch, dokumentieren diese und unterstützen im 2nd Level Support bei Störungen.
• Projektarbeit: Sie arbeiten an spannenden nationalen und internationalen IT/HR-Projekten mit und unterstützen das IT Demand Management über den gesamten Change Lifecycle (Anforderungsanalyse, technisches Konzept, Umsetzung, Go-Live).
• Workshops: Sie organisieren und leiten eigenständig Workshops mit dem HR-Bereich, um Optimierungspotenziale zu erschließen.

Ihr Profil: 

• Akademischer Hintergrund: Sie haben ein Studium in (Wirtschafts-)Informatik, BWL, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation erfolgreich abgeschlossen.
• Berufserfahrung: Sie verfügen über einschlägige Berufserfahrung in ähnlichen Aufgabenfeldern.
• Prozesskenntnisse: Sie besitzen fundiertes Wissen im Human Capital Management, idealerweise mit tiefen SAP SuccessFactors-Kenntnissen und Erfahrung in der Steuerung und Implementierung von HR-Projekten.
• Persönlichkeit: Sie sind verantwortungsbewusst, teamorientiert und hochmotiviert, sich in neue Themen einzuarbeiten.
• Arbeitsweise und Sprachen: Ihre Arbeitsweise ist strukturiert, zielorientiert und engagiert; außerdem beherrschen Sie Deutsch und Englisch sicher.