Inhouse SAP SD Berater (m/w/d)

JOB ID    89400

Für einen Kunden aus dem Bereich Handel und Konsumgüter suchen wir einen erfahrenen SAP SD Consultant (m/w/d), der die digitale Transformation aktiv mitgestalten möchte. 🚀

Ihre Aufgaben

• 🚀 Leitung und Mitarbeit in IT-Projekten sowie Teilprojekten im Bereich Applikationsmanagement mit Fokus auf SAP-basierte End-to-End-Prozesse.
• 🛠️ Unterstützung bei der Transformation der ERP-Plattform auf SAP S/4HANA.
• 📊 Aufbau und Optimierung zentraler Reporting-Plattformen (SAP Analytics Cloud, Datasphere).
• 🤝 Einführung und Optimierung einheitlicher CRM-Lösungen (SAP Sales Cloud) sowie Market-Intelligence-Plattformen (SAP Emarsys).
• 🛒 Etablierung einer zentralen E-Commerce-Plattform basierend auf SAP Commerce.
• 🧐 Durchführung von Anforderungsanalysen, Optimierung bestehender Prozesse und enger Austausch mit den Fachbereichen.
• 🧩 Eigenständige Lösungsentwicklung und Implementierung im Applikationsmanagement.
• 🖥️ Betreuung und Customizing des SAP-Moduls SD (Sales & Distribution).
• 🛡️ Sicherstellung des reibungslosen Applikationsbetriebs sowie User-Support für rund 100 SAP-Nutzer.
• ✍️ Erstellung technischer Dokumentationen, Definition von Testfällen und Durchführung von Anwenderschulungen.

Ihr Profil

• 🎓 Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung mit IT-Schwerpunkt.
• 🔍 Tiefgehendes Wissen im Modul SAP SD und dessen Customizing.
• 🌍 Verständnis für B2B- oder B2C-Geschäftsprozesse im Vertrieb, vorzugsweise im Bereich Handel oder Konsumgüter.
• 🛠️ Technisches Know-how in der Betreuung von SAP-Systemlandschaften.
• ✨ Motivation, neue Technologien und Systeme kennenzulernen.
• 🧠 Analytisches Denken, Problemlösungskompetenz sowie ausgeprägte Serviceorientierung.

Das Unternehmen bietet Ihnen

• 🎨 Gestaltungsfreiheit: Dynamisches Umfeld mit Raum für eigenverantwortliches Handeln.
• 📈 Karrierechancen: Kontinuierliche persönliche und fachliche Weiterentwicklung.
• 💶 Attraktive Vergütung: Leistungsorientiertes und faires Gehaltsmodell.
• ⏰ Flexibilität: Gleitzeitmodelle zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
• 💡 Zusatzleistungen: Unterstützung bei betrieblicher Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatte.
• 🌟 Moderne Unternehmenskultur: Flache Hierarchien und ein motivierendes Arbeitsumfeld mit starkem Teamgeist.