APRIORI Review – Soft vs. Hard HRM Ein Rahmenmodell für das Strategische HRM Teil 1: Vorbemerkungen

Autor: Michael Knörzer

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Markenpräsenz & Branding, Personal & Führung

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Soft vs. Hard HRM

Soft vs. Hard HRM

Willkommen zur Studie über „Soft vs. Hard HRM: Eine Analyse der HR-Managementansätze“. Im Bereich des Human Resource Management (HRM) existieren verschiedene Ansätze, darunter Soft und Hard HRM. Diese Untersuchung beleuchtet die Unterschiede zwischen diesen beiden Ansätzen und deren Auswirkungen auf Unternehmen.

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