APRIORI Studie – Managing Demographics
Herzlich willkommen zu unserer neuesten Studie über „Demografische Vielfalt managen“.
In einer sich rasch verändernden Welt ist die demografische Vielfalt am Arbeitsplatz wichtiger denn je.
Diese Studie untersucht die Bedeutung des Managens von Demografie und bietet konkrete Strategien.
Laden Sie die Studie jetzt herunter, um wertvolle Erkenntnisse und umsetzbare Lösungen für einen Arbeitsplatz zu gewinnen, der die Vielfalt der Welt widerspiegelt
Das Erfahrungsparadox: Warum KI die Talent-Pipeline austrocknet und wie Unternehmen sie retten
54 Prozent weniger Junior-Stellen in der Softwareentwicklung als 2020, zeigt Indeed für den deutschen Stellenmarkt. 60 Prozent der Organisationen nutzen im Talent Management keinerlei KI, misst die europäische EAPM-Studie. 63 Prozent der Mitarbeitenden würden auf zehn Prozent Gehaltserhöhung verzichten, wenn…
Die dritte Belegschaft: Warum KI-Agenten die Personalarchitektur der Unternehmen neu zeichnen
42 Prozent der Unternehmen setzen KI-Agenten bereits produktiv ein – eine Vervierfachung binnen eines Jahres, dokumentiert KPMG. Über 40 Prozent aller Agentic-AI-Projekte werden bis 2027 wieder eingestellt, prognostiziert Gartner. 40 Prozent der Belegschaft müssen innerhalb von drei Jahren umgeschult werden, beziffert IBM. Unser…
Arbeitsmarkt im Umbruch: Warum die KI-Euphorie den Fachkräftemangel nicht löst
30 Prozent Produktivitätssteigerung durch KI, meldet SAP. 109.000 unbesetzte IT-Stellen, zählt der Bitkom. 49 Milliarden Euro Wertschöpfungsverlust pro Jahr, beziffert das IW Köln. Unser neues APRIORI HR:LAB Whitepaper analysiert sieben aktuelle Studien – und kommt zu unbequemen Ergebnissen.
