APRIORI Studie – Managing Demographics
Herzlich willkommen zu unserer neuesten Studie über „Demografische Vielfalt managen“.
In einer sich rasch verändernden Welt ist die demografische Vielfalt am Arbeitsplatz wichtiger denn je.
Diese Studie untersucht die Bedeutung des Managens von Demografie und bietet konkrete Strategien.
Laden Sie die Studie jetzt herunter, um wertvolle Erkenntnisse und umsetzbare Lösungen für einen Arbeitsplatz zu gewinnen, der die Vielfalt der Welt widerspiegelt
4, 5 oder 6 – Wie viele Arbeitstage dürfen (sollen) es sein?
Teil 1: Ein historischer Rückblick. In Deutschland diskutieren Unternehmen die 4-Tage-Woche, manche haben sie sogar schon eingeführt. In Griechenland geht man seit Anfang des Monats den umgekehrten Weg: Seit dem 01. Juli ermöglicht der Gesetzgeber…
„Slow to hire, quick to fire“ (Teil 2): Bruchlinien von der Post-Corona- zur Pre-KI-Welt des Personalmanagements
In verschiedenen Blogs hatten wir uns mit den seit ca. 1,5 Jahren zu beobachtenden Veränderungen am Arbeitsmarkt und im ersten Teil unseres Blogs „Slow to hire, quick to fire“ (Teil 1) mit den dahinter stehenden Überlegungen des…
„Slow to hire, quick to fire“: Die kommende Runderneuerungsstrategie des HRM für unsichere Zeiten?! (Teil 1)
In den letzten Monaten haben zahlreiche Unternehmen in Deutschland Schlagzeilen gemacht, indem sie entweder Mitarbeiter entlassen oder Einstellungsstopps verhängt haben. (siehe auch unsere Blogs „Von smart bis hart (Teil 1 & 2)“, „Back to the…
