APRIORI Review – Standort als Personalstrategie
Herzlich willkommen zur Studie „Der Standort als Personalstrategie: Optimierung von Unternehmensstandorten für den HR-Erfolg“.
Die Wahl des richtigen Standorts kann einen erheblichen Einfluss auf die HR-Strategie eines Unternehmens haben. Diese Untersuchung beleuchtet, wie die Standortwahl eine entscheidende Rolle in der Personalplanung und -entwicklung spielt.
Laden Sie unsere Studie herunter, um die strategische Bedeutung des Standorts in der Personalstrategie zu verstehen. Erfahren Sie, wie Unternehmen ihren Standort optimieren, um die besten Talente anzuziehen, zu halten und zu entwickeln.
Entdecken Sie die Wechselwirkung zwischen Standort und HR-Erfolg und wie dies zur Verbesserung der Gesamtleistung Ihres Unternehmens beitragen kann.
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“Dressed for Success”!? – Der Dresscode der virtuellen Arbeitswelt – Teil 2
“Dressed for Success” war nicht nur eine sehr erfolgreiches Single der schwedischen Band Roxette aus den 1980er Jahren (die älteren Leser erinnern sich vielleicht); es beschreibt auch eine Frage, die vermutlich so alt ist wie Bewerbungsgespräche: “Was soll…
“No Jacket Required”!? – Der Dresscode der virtuellen Arbeitswelt – Teil 1
“No jacket required” war nicht nur ein sehr erfolgreiches Album von Phil Collins aus den 1980er Jahren (die älteren Leser erinnern sich vielleicht); es scheint auch die Einschätzung vieler Bewerber zu beschreiben, sich in virtuellen Bewerbungsgesprächen zu präsentieren.
ChatGPT gegen Gemini – Wer ist die Besser Führungskraft? – Runde 3: Führungskräftebesetzung
Willkommen zur dritten und entscheidenden Runde in unserem kleinen KI Vergleich. Nach dem Zwischenstand von 1:1 nach zwei runden, in denen sowohl Individual- als auch Teamführungsentscheidungen zu treffen waren kommt nun eine besonders kniffelige Aufgabe auf die beiden…
