Willkommen zu unserer neuesten Studie über die „Vergütungstrends 2020 in der IT-Dienstleistungsbranche“. In einem Jahr, das von schnellen Veränderungen und Unsicherheiten geprägt ist, haben wir eine umfassende Analyse der Gehaltsstrukturen und -entwicklungen in der IT-Dienstleistungsbranche durchgeführt. Diese Studie gibt Einblicke…
Der Begriff des Human Resource Managements wird in der Literatur und Praxis oft sehr unterschiedlich ausgelegt. Management bedeutet eigentlich immer „dealing with people“, insofern stellt sich die Frage, was eigentlich das Besondere am Human Resource Management ist. Letztlich kann zwischen…
Herzlich willkommen zur Studie „Der Standort als Personalstrategie: Optimierung von Unternehmensstandorten für den HR-Erfolg“. Die Wahl des richtigen Standorts kann einen erheblichen Einfluss auf die HR-Strategie eines Unternehmens haben. Diese Untersuchung beleuchtet, wie die Standortwahl eine entscheidende Rolle…
Der demographische Wandel ist längst im öffentlichen Bewusstsein angekommen, und wir können uns nicht länger den tiefgreifenden Veränderungen in der Arbeitswelt entziehen. Wie bei vielen großen Herausforderungen sind die Phasen der Ignoranz, des Kleinredens und der Hoffnung auf Verschonung inzwischen…
Willkommen zur neuesten Studie, die sich mit der Integration älterer Arbeitnehmer als Schlüsselelement einer zukunftsorientierten Personalpolitik befasst. In einer sich ständig wandelnden Arbeitswelt sind erfahrene Mitarbeiter von unschätzbarem Wert. Diese Studie bietet Einblicke in die Bedeutung der Integration älterer Arbeitnehmer…
Die Folgen von Unsicherheit bei der Arbeitgeberwahl Willkommen zur neuesten Studie, die sich mit den Folgen von Unsicherheit bei der Arbeitgeberwahl auseinandersetzt. In der heutigen sich schnell verändernden Arbeitswelt stehen Fachkräfte oft vor der Herausforderung, die richtige berufliche Entscheidung zu…