1. HR Review: Die Folgen von Unsicherheit bei der Arbeitgeberwahl Teil 1
Die Folgen von Unsicherheit bei der Arbeitgeberwahl
Willkommen zur neuesten Studie, die sich mit den Folgen von Unsicherheit bei der Arbeitgeberwahl auseinandersetzt. In der heutigen sich schnell verändernden Arbeitswelt stehen Fachkräfte oft vor der Herausforderung, die richtige berufliche Entscheidung zu treffen.
Diese Studie beleuchtet die Auswirkungen von Unsicherheit bei der Wahl des Arbeitgebers und bietet umfassende Erkenntnisse sowie praktische Lösungsansätze, um diese Unsicherheiten zu minimieren.
Entdecken Sie, wie Sie klug wählen und eine erfüllende Karriere gestalten können. Laden Sie die Studie jetzt herunter und legen Sie den Grundstein für Ihre berufliche Zukunft.
4, 5 oder 6 – Wie viele Arbeitstage dürfen (sollen) es sein? (Teil 2)
Vor- und Nachteile der 4-Tage-Woche aus Arbeitgeber- und Arbeitnehmersicht Im ersten Teil unseres Blogs hatten wir uns mit der historischen Entwicklung der Arbeitszeiten und Arbeitstage in Deutschland beschäftigt und diese auch im internationalen Vergleich eingeordnet. In diesem zweiten Teil zur…
4, 5 oder 6 – Wie viele Arbeitstage dürfen (sollen) es sein? (Teil 1)
Ein historischer Rückblick. In Deutschland diskutieren Unternehmen die 4-Tage-Woche, manche haben sie sogar schon eingeführt. In Griechenland geht man seit Anfang des Monats den umgekehrten Weg: Seit dem 01. Juli ermöglicht der Gesetzgeber dort eine…
„Slow to hire, quick to fire“ (Teil 2): Bruchlinien von der Post-Corona- zur Pre-KI-Welt des Personalmanagements
In verschiedenen Blogs hatten wir uns mit den seit ca. 1,5 Jahren zu beobachtenden Veränderungen am Arbeitsmarkt und im ersten Teil unseres Blogs „Slow to hire, quick to fire“ (Teil 1) mit den dahinter stehenden Überlegungen des…
