Remote: Entwickler (m/w/d) mit Schwerpunkt IAM / One Identity
Leipzig / Permanent
JOB ID 141620
Sie suchen ein Umfeld, in dem Ihre Expertise zählt und Ihre Ideen willkommen sind?
Unser Klient ist ein aufstrebendes, deutsches Beratungsunternehmen mit einem klaren Fokus auf Identity- & Access-Management-Lösungen. Ob Architektur, Implementierung oder Prozessoptimierung - hier gestalten Sie digitale Sicherheitslösungen mit nachhaltigem Impact.
Freuen Sie sich auf eine Position mit echter Verantwortung, kollegialer Zusammenarbeit und der Möglichkeit, Projekte nicht nur zu begleiten, sondern aktiv zu prägen – remote, flexibel und mit Zukunftsperspektive.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt sucht mein Kunde einen erfahrenen IT-Berater:in / Entwickler:in (m/w/d) mit Schwerpunkt One Identity - 100 % remote, flexibel und zukunftsorientiert.
100 % Remote: Arbeiten von überall aus Deutschland, inkl. Workation-Option
Branche: IT-Beratung - Schwerpunkt: Identity & Access Management (IAM)
Unternehmensgröße: Wachsendes, inhabergeführtes Unternehmen mit Start-up-Mentalität und Projekt-Exzellenz
Ihre Aufgaben:
Architektur, Entwicklung und Implementierung moderner IAM-Lösungen auf Basis von One Identity
Customizing, Konfiguration und Automatisierung von Workflows mit Rulescripting
Integration in bestehende Systemlandschaften via REST APIs und SQL
Analyse von Anforderungen sowie Beratung und Umsetzung entlang des gesamten Projektzyklus
Technische Verantwortung, Wissenstransfer und enge Zusammenarbeit im Team
Ihre Qualifikationen:
Tiefgehende Erfahrung mit One Identity - insbesondere im Customizing und Workflow-Design
Technisches Know-how in .NET (C#, VB.NET), PowerShell, REST APIs und SQL
Gutes Verständnis moderner IAM-Architekturen und sicherheitsrelevanter Anforderungen
Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, komplexe technische Themen verständlich zu vermitteln
Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise mit lösungsorientiertem Mindset
Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse von Vorteil
Das bietet unser Klient:
100 % Remote-Option innerhalb Deutschlands, inklusive Workation-Möglichkeiten
Flexible Arbeitszeitmodelle (30 - 40 Std./Woche) – perfekt für unterschiedliche Lebensmodelle
Modernste Arbeitsausstattung und Zugang zu Cutting-Edge-Technologien
Fachliches Mentoring durch erfahrene Kolleg:innen und individuelle Weiterbildungsangebote
Gelebte Teamkultur: regelmäßige virtuelle Stammtische, gemeinsame Events und reale Begegnungen bei Betriebsausflügen sowie Duzkultur über alle Ebenen hinweg
