Requirements Engineer (m/w/d) Digitalisierung
Hamburg / Permanent
JOB ID 149394
Unser Kunde mit Sitz im Herzen Hamburgs gehört zu den führenden Veranstaltungsunternehmen in Deutschland. Auf dem zentral gelegenen, modernen Gelände finden jährlich zahlreiche nationale und internationale Events statt - von Messen über politische Gipfeltreffen bis zu kulturellen Highlights. Aktuell befindet sich das Unternehmen in einer umfangreichen digitalen Transformation, bei der unter anderem Prozesse im Facility Management zukunftsfähig und datengestützt aufgestellt werden. Für diesen spannenden Weg wird ein Requirements Engineer (m/w/d) gesucht, der/die die digitale Infrastruktur mitgestaltet und die Einführung eines CAFM-Systems aus fachlicher Perspektive begleitet.
Ihre Aufgaben:
Analysieren technischer Anforderungen gemeinsam mit dem Product Owner und Erstellung von testbaren User Stories
Entwicklung von Datenmodellen sowie Optimierung von Schnittstellen zwischen Systemen
Unterstützung der Implementierung und Optimierung von CI/CD-Prozessen inklusive Monitoring-Lösungen
Agieren als fachliche Schnittstelle zwischen IT, Facility Management und externen Dienstleistern
Ihre Qualifikationen:
Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Data Science o. ä. oder eine Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Rolle als Requirements Engineer oder Service Owner (m/w/d)
Erfahrung in Datenmodellierung und Schnittstellenmanagement, insbesondere in ETL-/ELT-Prozessen wünschenswert
- Wünschenswert:
Kenntnisse in eventbasiertem Datenaustausch (z. B. Kafka, RabbitMQ) sowie Testautomatisierung (z. B. Selenium)
Vertraut im Umgang mit Git
Idealerweise erste Berührung mit CI/CD- und Monitoring-Tools (z. B. AzureDevOps, Prometheus)
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Das bietet unser Klient:
Mitarbeit in einem agilen Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf Transformationsprozesse
Mobiles Arbeiten bis zu 50 % sowie flexible Arbeitszeitmodelle (Gleitzeit, 39,5h-Woche)
31 Urlaubstage plus freie Tage an Weihnachten und Silvester
Tarifvertraglicher Rahmen
Zahlreiche Zusatzleistungen wie Deutschlandticket-Zuschuss, Jobrad, Kantine, Corporate Benefits
Standort in zentraler Citylage mit hervorragender ÖPNV-Anbindung
#LI-JS1
