IT-Projektleiter (m/w/d) große IT-Projekte
Hannover / Permanent
JOB ID 150804
Unser Kunde ist ein IT-Dienstleistungsunternehmen mit gesellschaftlicher Verantwortung, das sich auf maßgeschneiderte digitale Lösungen im sozialen und gesundheitlichen Bereich spezialisiert hat. Als verlässlicher Partner betreut das Unternehmen seit vielen Jahren komplexe IT-Infrastrukturen, entwickelt branchenspezifische Softwarelösungen und treibt aktiv die digitale Transformation im öffentlichen Umfeld voran. Mit einem starken Fokus auf Qualität, Sicherheit und Nachhaltigkeit bietet unser Kunde seinen Mitarbeitenden ein modernes Arbeitsumfeld, flexible Arbeitsmodelle und spannende Entwicklungsperspektiven. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt sucht unser Kunde für den Standort Hannover einen IT-Projektleiter (m/w/d) der große, technisch anspruchsvolle IT-Projekte leitet und dabei als Brücke zwischen Fachbereichen, Entwicklung und Stakeholdern agiert.
Ihre Aufgaben:
Eigenverantwortliche Leitung und Steuerung komplexer IT-Projekte über alle Phasen hinweg
Aktive Mitgestaltung von digitalen Transformationsvorhaben gemeinsam mit Kunden und Projektteams
Sicherstellung von Zeit-, Budget- und Qualitätszielen sowie regelmäßiges Reporting an alle Projektbeteiligten
Moderation von Meetings, Workshops und lösungsorientiertes Eskalationsmanagement
Entwicklung nachhaltiger Lösungen zur langfristigen Kundenbindung
Beitrag zur Weiterentwicklung von internen Projektmanagementstandards
Ihre Qualifikationen:
Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, eines MINT-Fachs oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung im Management komplexer IT-Projekte, idealerweise im öffentlichen oder stark regulierten Umfeld
Erfahrungen im Stakeholder- und Konfliktmanagement sowie in der Führung virtueller Teams
Sehr gute Kenntnisse in klassischen und agilen Projektmanagementmethoden
Zertifizierungen wie IPMA, PMI oder PRINCE2 von Vorteil
Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands und sehr gute Deutschkenntnisse
Das bietet unser Klient:
Attraktives Vergütungspaket inkl. arbeitgeberfinanzierter Altersvorsorge
38,5-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten und Mobile-Office-Regelung
Kollegiales Umfeld mit offener Feedbackkultur und flachen Hierarchien
Strukturiertes Onboarding durch erfahrene Ansprechpartner
Vielfältige Entwicklungsprogramme und Führungskräftetrainings
