80% Remote: Systemadministrator Intune (m/w/d) im Rhein-Ruhr-Gebiet gesucht!
Duisburg / Permanent
JOB ID 181001
Unser Klient ist ein großes kommunales Unternehmen, das sich auf die Bereitstellung von Dienstleistungen in den Bereichen Mobilität, Versorgung und Services spezialisiert hat. Das Unternehmen bündelt als Holding verschiedene Unternehmen aus dem öffentlichen Sektor und beschäftigt mehrere Tausend Mitarbeitende. Durch die strategische Steuerung trägt es maßgeblich zur zukunftsorientierten Entwicklung der Region bei und sichert eine leistungsfähige Infrastruktur.
Zur Verstärkung des Teams suchen wir einen 80% Remote IT-Systemadministrator Intune (m/w/d) im Rhein-Ruhr-Gebiet.
Ihre Aufgaben:
Verantwortung für die Pflege und Optimierung der zentralen Mobile Device Management Lösung (basierend auf Microsoft Intune/Endpoint Manager)
Ganzheitliches Management der Endgeräte (Windows, iOS, Android) inklusive Konfiguration und Gewährleistung der IT-Sicherheit
Entwicklung und Implementierung von Konfigurationsrichtlinien, Software-Rollouts und Compliance-Vorgaben für die Endgeräte
Aktive Mitarbeit an Projekten zur Implementierung von Microsoft Teams Telefonie und Modern Workplace-Umgebungen
Proaktives Monitoring, schnelle Fehlerbehebung und tiefgehende Analyse von Störungen im Client-Umfeld
Unterstützung bei der Einhaltung von IT-Sicherheitsstandards und Datenschutzbestimmungen
Erstellung und Aktualisierung technischer Dokumentationen und von Anleitungen für die Anwender
Ihre Qualifikationen:
Abgeschlossene IT-spezifische Ausbildung (z.B. als Fachinformatiker, Techniker) mit relevanter praktischer Erfahrung im Berufsfeld
Nachgewiesene, fundierte Expertise im Umgang mit Microsoft Intune (Endpoint Manager) und der Microsoft 365 Produktpalette
Routinierter Einsatz von Azure Active Directory, Windows 10/11 und Microsoft Teams (inklusive der Telefoniefunktion)
Erfahrung in der Verwaltung mobiler Endgeräte (iOS/Android) und solides Wissen über IT-Sicherheitsarchitekturen
Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, eine hohe Eigeninitiative, Teamfähigkeit und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
Eine lösungsorientierte „Hands-on“-Mentalität und die Offenheit für kontinuierliche Weiterbildung
Sehr gute Deutschkenntnisse (schriftlich und mündlich) und gute Englischkenntnisse
Das bietet unser Klient:
Eine sehr wettbewerbsfähige und übertarifliche Vergütung (gemäß Tarifvertrag für Versorgungsunternehmen, TV-V) mit einer attraktiven Einstufung
Einen Arbeitsvertrag mit einer geregelten Wochenarbeitszeit von 39 Stunden, 30 Tagen Jahresurlaub und einem 13. Monatsgehalt
Flexible Gleitzeitmodelle und die Möglichkeit, bis zu 80% der Arbeitszeit mobil zu leisten (Hybrid-Modell)
Umfassende betriebliche Zusatzleistungen wie Altersvorsorge, eine ergänzende Krankenversicherung sowie attraktive Fitness- und Gesundheitsangebote
Exzellente Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung in einem langfristig sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsumfeld
