Projektmanager E-Commerce (m/w/d)
Köln / Permanent
JOB ID 181688
Unser Klient ist eine etablierte Digitalagentur mit Fokus auf innovative E-Commerce-Lösungen. Das Unternehmen begleitet Marken aus unterschiedlichen Branchen – von Lifestyle über Fashion bis hin zu Sport – auf ihrem Weg zu digitalem Wachstum. Eine offene Kultur, kurze Entscheidungswege und ein kreatives Arbeitsumfeld prägen den Alltag im Team. Nun wird ein Projektmanager E-Commerce (m/w/d) für das Team in Köln gesucht.
Ihre Aufgaben
Verantwortung für Planung, Steuerung und Umsetzung komplexer E-Commerce-Projekte für namhafte Kund:innen
Führung interdisziplinärer Teams über alle Projektphasen hinweg – von der Konzeption bis zum erfolgreichen Go-Live
Enge Abstimmung mit Kund:innen, Entwickler:innen und Designer:innen zur Sicherstellung reibungsloser Abläufe
Anwendung agiler Methoden und kontinuierliche Optimierung bestehender Prozesse
Übernahme von Budget- und Zeitverantwortung sowie Qualitätssicherung im gesamten Projektverlauf
Identifikation neuer Entwicklungspotenziale gemeinsam mit Account-Management und Business-Teams
Ihre Qualifikationen
Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Wirtschaft, IT oder Kommunikation
Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Management digitaler Projekte, idealerweise im E-Commerce- oder Agenturumfeld
Kenntnisse gängiger Shopsysteme (z. B. Shopware, Magento) sowie Erfahrung mit Schnittstellen, Payment- oder PIM-Systemen
Sicherer Umgang mit agilen Methoden (z. B. Scrum, Kanban) und Tools wie Jira oder Confluence
Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und ausgeprägte Kommunikationsstärke
Sehr gute Deutschkenntnisse (C1 oder höher)
Das bietet unser Kunde
Flexibles Arbeiten: Hybrides Modell mit festen Homeoffice-Tagen und einem modernen Arbeitsplatz im Herzen von Köln.
Gestaltungsfreiheit: Raum für eigene Ideen, Verantwortung von Beginn an und die Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten.
Weiterentwicklung: Individuelle Förderung durch Fortbildungen, Zertifizierungen und regelmäßige Entwicklungsgespräche.
Gesundes Umfeld: Ergonomische Arbeitsplätze, Zuschüsse zu Sport- und Gesundheitsangeboten sowie gemeinsame Aktivitäten im Team.
Teamkultur mit Persönlichkeit: Ein wertschätzendes Miteinander, offene Kommunikation und regelmäßige Team-Events, die wirklich Spaß machen.
Stabilität & Perspektive: Eine langfristig angelegte Position in einem wachsenden, inhabergeführten Unternehmen mit Zukunftsorientierung.
