JOB ID 25562
Einleitung
Erinnerst du dich noch an die Freude, nachdem du dein Ziel erreicht hast? Dieses Gefühl kannst du bei uns jeden Tag erleben!
Als Performance Marketing Manager (m/w/d) bist Du für die Präsentation unseres Unternehmens in der Öffentlichkeit und die Erstellung und Umsetzung von Online-Kampagnen verantwortlich. Du trägst dazu bei, unsere Marke attraktiv für potenzielle Bewerber zu gestalten und damit den Zustrom qualifizierter Bewerbungen zu erhöhen.
Für einen Einblick in unseren Alltag schau auf unserem Instagram-Kanal vorbei: https://www.instagram.com/apriori_karriere/.
Standort / Art
Frankfurt am Main, Teilzeit 20-25h/Woche
Klient
Kreativer Freiraum: Bei uns erhältst Du die gesamte Verantwortung für den Bereich Employer Branding und hast die Möglichkeit, Deine eigenen Ideen umzusetzen.
Innovatives Arbeiten: Als zukunftsorientierter Arbeitgeber beschäftigen wir uns in unserem HR:LAB mit den einflussreichsten Megatrends, wie bspw. dem Metaversum. Bilde Dich bei APRIORI laufend weiter und sei vorne mit dabei, wenn es um die Arbeitswelt von morgen geht.
Herausforderung: Wir sind ein kleines Team, das aber viel vor hat. Challenge mit uns gemeinsam den Status Quo und arbeite an neuen und innovativen Projekten.
- Das Top Team: Freue Dich auf ein außergewöhnlich erfolgreiches Team. Nirgendwo wirst Du ehrgeizigere Kollegen finden, die Dich Tag für Tag zu Bestleistungen motivieren und diese natürlich auch bei regelmäßigen After-Work Abenden und Incentives feiern.
Aufgaben
Strategie: Gesamte Verantwortung für die Weiterentwicklung und Pflege unserer Employer Branding-Strategie.
Kreativität: Entwicklung kreativer Content-Formate für verschiedene Social Media Kanäle und Kampagnen.
Analyse: Monitoring, Analyse und Reporting der Social Media Aktivitäten und Ableitung von Handlungsempfehlungen.
- Begeisterung: Entwicklung und Durchführung von Marketingmaßnahmen an Hochschulen zur Gewinnung von Nachwuchskräften.
Anforderungen
Abgeschlossenes Studium und relevante Berufserfahrung im Marketing oder Employer Branding.
Ausgeprägtes Verständnis von Social-Media-Plattformen, Online-Marketing-Tools und deren Funktionsweise.
Fähigkeit, zielgruppenspezifischen und ansprechenden Content zu erstellen.
Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und kreative Denkweise.
