Stellenanzeige

JOB ID    286165

Standort: Koblenz | Arbeitsmodell: Vollzeit, hybrides Arbeiten (bis zu 2 Tage Homeoffice / Woche) | Vertrag: Unbefristete Festanstellung | Vergütung: 48.000 € – 58.000 €

Über das Unternehmen & die IT-Organisation

Unser Mandant ist ein international führender Konzern für zukunftsweisende Softwarelösungen im E-Health- und Gesundheitssektor mit weltweit über 9.000 Beschäftigten in knapp 20 Ländern. Die zentrale IT-Organisation umfasst rund 150 IT-Spezialisten, aufgeteilt in fokussierte Kompetenzteams. Innerhalb der Collaboration-Einheit verantwortet ein schlagkräftiges, 9-köpfiges Microsoft-365-Kernteam den unternehmensweiten Betrieb, die Governance sowie die kontinuierliche Modernisierung der modernen Workplace-Landschaft. Für den Standort Koblenz suchen wir einen motivierten Junior IT System Engineer M365 (m/w/d), der mit fundiertem IT-Basiswissen, hoher Lernbereitschaft und Hands-on-Mentalität an der Seite erfahrener Senior Engineers in komplexe Enterprise-Cloud-Strukturen hineinwachsen möchte.

Ihre Aufgaben: Einarbeitung, Plattform-Support & Automatisierung

• Mitarbeit im Enterprise-Betrieb: Sie unterstützen das Team bei der täglichen Administration, Konfiguration und Pflege der Microsoft-365-Mandantenlandschaft (Schwerpunkt: Teams, SharePoint Online, OneDrive und Exchange Online).

• Einstieg in PowerShell & Automatisierung: Sie erlernen die Entwicklung wiederverwendbarer PowerShell-Skripte und unterstützen bei der Automatisierung administrativer Routineprozesse sowie der Anbindung der Microsoft Graph API.

• Unterstützung bei Purview & Governance: Sie wirken bei der Umsetzung von Compliance-, Datenschutz- und Aufbewahrungsrichtlinien mit Microsoft Purview (z. B. Sensitivity Labels, DLP) mit.

• Modern Endpoint Management mit Intune: Sie begleiten Konfigurationen und Rollouts von Clients und Mobilgeräten via Microsoft Intune (MDM/MAM, Windows Autopilot, Bereitstellung von Standard-Apps).

• Modern Collaboration: Sie unterstützen bei der Einrichtung von Teams-Richtlinien sowie bei technischen Themen rund um Microsoft Teams Rooms und Teams Phone.

• Anwender-Enablement & Dokumentation: Sie erstellen verständliche Anleitungen, Dokumentationen und Best-Practice-Leitfäden für Fachbereiche und unterstützen beim Aufbau von internen Power-User-Netzwerken.

• Support & Fehleranalyse: Sie bearbeiten qualifizierte Tickets im 2nd- und 3rd-Level-Support und analysieren technische Fragestellungen in enger Abstimmung mit den Senior Engineers.

Ihr Profil: Fundierte Ausbildung, Cloud-Affinität & Macher-Mentalität

• Werdegang & Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium (Informatik, Wirtschaftsinformatik o. ä.) oder eine fundierte IT-Berufsausbildung (z. B. Fachinformatiker für Systemintegration) mit guten Resultaten sowie ein zielstrebiger Werdegang.

• Erste Praxis: Erste praktische Erfahrungen oder fundierte Berührungspunkte mit Microsoft 365 und Cloud-Technologien (z. B. durch Praktika, Werkstudententätigkeit, Ausbildung oder erste Berufserfahrung).

• Interesse an Skripting & Automation: Erste Grundkenntnisse in PowerShell oder eine ausgeprägte Motivation, sich intensiv in Skripting und Automatisierung einzuarbeiten.

• Neugier auf Enterprise-Tools: Starkes Interesse daran, tief in Plattformen wie Microsoft Purview, Intune und Azure AD / Entra ID einzusteigen.

• Persönlichkeit: Schnelle Auffassungsgabe, ausgeprägte Macher-Mentalität, lösungsorientiertes Denken und Freude daran, technische Themen verständlich an Anwender zu vermitteln (angehender Berater-Typ).

• Sprachkenntnisse: Verhandlungssicheres Deutsch und gute bis fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift für das internationale Arbeitsumfeld.

Das erwartet Sie: Mentoring, Campus-Benefits & 2 Tage Homeoffice

• Vergütung & Perspektive: Attraktives Einstiegsgehalt von 48.000 € bis 58.000 € / Jahr in unbefristeter Festanstellung bei einem krisensicheren Branchenprimus mit klarem internem Entwicklungspfad.

• Intensives Mentoring: Direkte Begleitung und systematischer Wissenstransfer durch erfahrene Senior Engineers in einem 9-köpfigen Spezialistenteam.

• Flexibilität: Gelebte Work-Life-Balance mit bis zu 2 Tagen Homeoffice pro Woche und 3 Tagen vor Ort am Technologie-Campus in Koblenz.

• Zertifizierungen & Weiterbildung: Gezielte Förderung und Finanzierung von offiziellen Microsoft-Zertifizierungen (z. B. MS-900, MD-102, MS-700) über die konzerneigene Inhouse-Akademie.

• Familie & Gesundheit: Betriebseigener Kindergarten auf dem Campus Koblenz, kostenfreies, voll ausgestattetes Firmenfitnessstudio mit Kursprogramm und bezuschusste Kantine.

• Weitere Perks: JobRad-Leasing, betriebliche Altersvorsorge (BAV) und Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits.