Alle Beiträge der Kategorie „Allgemein“

  • Arbeitnehmerüberlassung (AÜG): Worauf Personaler in Zukunft achten müssen!

    Arbeitnehmerüberlassung (AÜG): Worauf Personaler in Zukunft achten müssen!

    Bundesarbeitministerin Andrea Nahles bekam zwar aus der Koalitionsrunde am 10. Mai 2016 noch einige Nachbesserungsaufträge mit auf den Weg, aber die Grundzüge der Neuregelungen des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes (AÜG) stehen nun weitgehend fest. Am 01. Juni hat das Bundeskabinett den Gesetzesentwurf nun endgültig abgesegnet. Wenn…

  • Focus Siegel Apriori - Top Personaldienstleister

    Focus Siegel Apriori – Top Personaldienstleister

    FOCUS VERGIBT SIEGEL: APRIORI GEHÖRT ZU DEUTSCHLANDS TOP-PERSONALDIENSTLEISTERN Im Auftrag des FOCUS hat das unabhängige Marktforschungsunternehmen STATISTA in einer empirischen Untersuchung bei über 1000 Personalverantwortlichen und Privatpersonen nachgefragt: Wer zählt zu Deutschlands Top Personaldienstleistern? Nach Auszählung der Stimmen steht fest: APRIORI ist in dem Ranking vertreten.

  • Nach welchen Kriterien stellt man eine Nationalmannschaft zusammen?

    Nach welchen Kriterien stellt man eine Nationalmannschaft zusammen?

    Prof. Dr. Michael Knörzer, Leiter des Center of Expertise der APRIORI business solutions AG, im Gespräch mit Alois Pollmann-Schweckhorst, Nationaltrainer der norwegischen Springreiter und selbst ehemaliger Nationenpreispreisreiter für Deutschland. Die gemeinsame Erkenntnis: Das Managen von Teams ist dem Managen von…

  • Die dunkle Seite der Macht oder die Möglichkeit, ein besserer Manager zu werden

    Die dunkle Seite der Macht oder die Möglichkeit, ein besserer Manager zu werden

    Die dunkle Seite der Macht hat ihre Verlockungen. Das haben nicht nur eingefleischte „Star Wars“-Fans gelernt: Doch dank Jedi-Meister Yoda wissen wir auch: Die helle Seite der Macht ist die nachhaltigere Basis und wird langfristig die Oberhand gewinnen. Was…

  • Lügen im Vorstellungsgespräch: So kommen Sie ihnen auf die Schliche

    Lügen im Vorstellungsgespräch: So kommen Sie ihnen auf die Schliche

    In Vorstellungsgesprächen wird manchmal geschummelt und gemogelt, was das Zeug hält. Hier wird ein bisschen geschönt, da etwas weggelassen. Das ist einerseits menschlich. Doch manchmal gehen die Schwindeleien über das Normalmaß hinaus. Wie Personaler Lügen im Vorstellungsgespräch entlarven können. …

  • Führen Sie doch mal holakratisch!

    Holakratisch Führen: Inzwischen hat sich Holacracy® als Organisationskonzept in vielen Unternehmen verbreitet. Das bekannteste Beispiel eines Unternehmens, das mit Holacracy® arbeitet, dürfte der Online-Händler Zappos sein. Was hat es damit auf sich? Holakratisch führen: Das Beispiel Zappos Nachdem Brian Robertson seine IT-Firma Ternary…

  • Faudster

    Die 6 Merkmale des typischen „Fraudster“

    Am 03. November 2015 überschlugen sich die Nachrichten: Die Steuerfahndung durchsucht die DFB-Zentrale in Frankfurt und die Privathäuser des amtierenden DFB-Präsidenten Wolfgang Niersbach und seines Vorgängers Dr. Theo Zwanziger, die amerikanische Umweltbehörde EPA erhebt neue Vorwürfe gegen VW, Audi und…

  • Vorstellungsgespräch

    Vorstellungsgespräch: So gelingt der professionelle Auftritt

    Das Warten hat ein Ende. Soeben ist die Einladung zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch in den E-Mail-Eingang geflattert. Doch wie beeindrucken Sie nun die Entscheidungsträger vor Ort und ergattern den ersehnten Job? Tipps aus der Erfahrung eines Personalberaters… Vorstellungsgespräch: Die Anreise Herzlichen…

  • Apple

    Apple: Konzern? Nein! Das größte Startup der Welt!

    „Wir sind das größte Startup unseres Planeten.“ In einem Fernsehinterview plauderte der 2011 verstorbene Apple-Gründer Steve Jobs über die Personalführung bei Apple und erwähnte in einem Nebensatz lapidar, was Wirtschafts-Experten heute den CEO’s dieser Welt inzwischen gebetsmühlenartig predigen: Großunternehmen lernt…