Durch die Veröffentlichung von wegweisenden Studien und Ermittlung von gezielten Best-Practices, sucht APRIORI Antworten auf diese Herausforderungen. Dabei entwickeln wir Visionen für das Strategische HR Management von morgen und begleiten Unternehmen beratend auf ihrem Weg in die Zukunft der Arbeit.
In vielen Branchen kommt es künftig verstärkt zu wirtschaftlichen Schwankungen. Mit einem Plus an Agilität in der Personaleinsatzplanung können diese abgefangen werden. Hier die richtigen Weichen zu stellen, wird die Kernaufgabe des modernen Human Resources Managements sein. Was ist Agilität?…
Die Entwicklung des Metaverse Das Metaverse hat in den letzten Monaten eine rasante Entwicklung hingelegt. Wie große Tech-Unternehmen und vor allem Meta, ehemals Facebook, das ganze Thema vorantreiben, können Sie in unserer Studie “Metaversen für das Jahr 2022” nachlesen. Aber…
FOCUS VERGIBT SIEGEL: APRIORI GEHÖRT ZU DEUTSCHLANDS TOP-PERSONALDIENSTLEISTERN Im Auftrag des FOCUS hat das unabhängige Marktforschungsunternehmen STATISTA in einer empirischen Untersuchung bei über 1000 Personalverantwortlichen und Privatpersonen nachgefragt: Wer zählt zu Deutschlands Top Personaldienstleistern? Nach Auszählung der Stimmen steht fest: APRIORI ist in dem Ranking vertreten.
Prof. Dr. Michael Knörzer, Leiter des Center of Expertise der APRIORI business solutions AG, im Gespräch mit Alois Pollmann-Schweckhorst, Nationaltrainer der norwegischen Springreiter und selbst ehemaliger Nationenpreispreisreiter für Deutschland. Die gemeinsame Erkenntnis: Das Managen von Teams ist dem Managen von…
Die dunkle Seite der Macht hat ihre Verlockungen. Das haben nicht nur eingefleischte „Star Wars“-Fans gelernt: Doch dank Jedi-Meister Yoda wissen wir auch: Die helle Seite der Macht ist die nachhaltigere Basis und wird langfristig die Oberhand gewinnen. Was…
In Vorstellungsgesprächen wird manchmal geschummelt und gemogelt, was das Zeug hält. Hier wird ein bisschen geschönt, da etwas weggelassen. Das ist einerseits menschlich. Doch manchmal gehen die Schwindeleien über das Normalmaß hinaus. Wie Personaler Lügen im Vorstellungsgespräch entlarven können. …
Holakratisch Führen: Inzwischen hat sich Holacracy® als Organisationskonzept in vielen Unternehmen verbreitet. Das bekannteste Beispiel eines Unternehmens, das mit Holacracy® arbeitet, dürfte der Online-Händler Zappos sein. Was hat es damit auf sich? Holakratisch führen: Das Beispiel Zappos Nachdem Brian Robertson seine IT-Firma Ternary…
Am 03. November 2015 überschlugen sich die Nachrichten: Die Steuerfahndung durchsucht die DFB-Zentrale in Frankfurt und die Privathäuser des amtierenden DFB-Präsidenten Wolfgang Niersbach und seines Vorgängers Dr. Theo Zwanziger, die amerikanische Umweltbehörde EPA erhebt neue Vorwürfe gegen VW, Audi und…
Das Warten hat ein Ende. Soeben ist die Einladung zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch in den E-Mail-Eingang geflattert. Doch wie beeindrucken Sie nun die Entscheidungsträger vor Ort und ergattern den ersehnten Job? Tipps aus der Erfahrung eines Personalberaters… Vorstellungsgespräch: Die Anreise Herzlichen…
„Wir sind das größte Startup unseres Planeten.“ In einem Fernsehinterview plauderte der 2011 verstorbene Apple-Gründer Steve Jobs über die Personalführung bei Apple und erwähnte in einem Nebensatz lapidar, was Wirtschafts-Experten heute den CEO’s dieser Welt inzwischen gebetsmühlenartig predigen: Großunternehmen lernt…
Der Schlüssel zum Erfolg ist: Produktivität. Produktiv arbeitende Menschen fühlen sich weniger gestresst, erzielen schnellere und bessere Ergebnisse, sind beruflich erfolgreicher und haben eine ausgewogenere Work-Life-Balance. Produktivität lässt sich aber nur optimieren, wenn man seine Prioritäten perfekt setzt. Die nachfolgende Checkliste hilft Führungskräften und ihren Mitarbeitern…
