Executive Search, Direct Search, Direktsuche, Direktansprache. Im Fachjargon von Personalberatern, die auch als Headhunter bezeichnet werden, sind das alltägliche Begriffe, die häufig synonym benutzt werden. Doch was genau verbirgt sich dahinter? Was ist die Bedeutung von Executive Search? Executive Search: Eine Definition Executive Search…
Im Jobinterview haben Führungskräften eine halbe Stunde oder Stunde, um herauszufinden, ob ein Bewerber zu einer vakanten Stelle passt oder nicht. Dabei kommt es nicht allein auf die Hard Skills an, sondern auch auf die Soft Skills. Wir haben die top drei Interviewtechniken identifiziert. Sie helfen bei…
Die dunkle Seite der Macht hat ihre Verlockungen. Das haben nicht nur eingefleischte „Star Wars“-Fans gelernt: Doch dank Jedi-Meister Yoda wissen wir auch: Die helle Seite der Macht ist die nachhaltigere Basis und wird langfristig die Oberhand gewinnen. Was…
Holakratisch Führen: Inzwischen hat sich Holacracy® als Organisationskonzept in vielen Unternehmen verbreitet. Das bekannteste Beispiel eines Unternehmens, das mit Holacracy® arbeitet, dürfte der Online-Händler Zappos sein. Was hat es damit auf sich? Holakratisch führen: Das Beispiel Zappos Nachdem Brian Robertson seine IT-Firma Ternary…
Soft vs. Hard HRM Willkommen zur Studie über „Soft vs. Hard HRM: Eine Analyse der HR-Managementansätze“. Im Bereich des Human Resource Management (HRM) existieren verschiedene Ansätze, darunter Soft und Hard HRM. Diese Untersuchung beleuchtet die Unterschiede zwischen diesen beiden Ansätzen…
Willkommen zur Studie über „Karrieremodelle in der IT: Eine Analyse von Einflüssen und Erfolgsfaktoren“. In einer sich ständig weiterentwickelnden IT-Branche sind effektive Karrieremodelle von entscheidender Bedeutung. Diese Untersuchung liefert wertvolle Einblicke in die Einflüsse, die die Gestaltung von Karrierewegen und…
Herzlich willkommen zu unserer neuesten Studie über „Demografische Vielfalt managen“. In einer sich rasch verändernden Welt ist die demografische Vielfalt am Arbeitsplatz wichtiger denn je. Diese Studie untersucht die Bedeutung des Managens von Demografie und bietet konkrete Strategien. Laden Sie…
Der Themenkomplex Karrieremodelle gehört zweifellos zu den Klassikern der personalwirtschaftlichen Forschung, wurde aber trotzdem in den letzten Jahren weitgehend vernachlässigt. In der Praxis finden wir jedoch eine andere Situation vor. Tatsächlich verbringt ein Großteil der Personaler, vor allem im Bereich…
Entdecken Sie den APRIORI Lebensphasenansatz und stärken Sie Ihr Employer Branding, um Fachkräfte langfristig zu binden. Diese Studie bietet praxisnahe Einblicke und Lösungen für Ihre Personalstrategie. Laden Sie die Studie jetzt herunter, um Ihren Erfolg zu sichern. Klicken Sie auf…
