Durch die Veröffentlichung von wegweisenden Studien und Ermittlung von gezielten Best-Practices, sucht APRIORI Antworten auf diese Herausforderungen. Dabei entwickeln wir Visionen für das Strategische HR Management von morgen und begleiten Unternehmen beratend auf ihrem Weg in die Zukunft der Arbeit.
In vielen Branchen kommt es künftig verstärkt zu wirtschaftlichen Schwankungen. Mit einem Plus an Agilität in der Personaleinsatzplanung können diese abgefangen werden. Hier die richtigen Weichen zu stellen, wird die Kernaufgabe des modernen Human Resources Managements sein. Was ist Agilität?…
Die Entwicklung des Metaverse Das Metaverse hat in den letzten Monaten eine rasante Entwicklung hingelegt. Wie große Tech-Unternehmen und vor allem Meta, ehemals Facebook, das ganze Thema vorantreiben, können Sie in unserer Studie “Metaversen für das Jahr 2022” nachlesen. Aber…
Viele Unternehmen wollen sich verjüngen und zeigen das auch nach außen, indem sie ihren Dresscode im Büro lockern. So hat Daimler-Chef Dieter Zetsche zum Beispiel seinen Managern unlängst ein Krawatten-Verbot im Job erteilt. Der 63-Jährige selbst tritt ebenso salopp auf: Ein Hemd zur Jeans. Sneaker an…
Unternehmen wollen motivierte Mitarbeiter: Denn nur mit motivierten Mitarbeitern können sie langfristig erfolgreich sein. Doch Führungskräfte können die Mitarbeitermotivation in ihrem Unternehmen ganz anders prägen als sie vielleicht denken. Schon einmal daran gedacht, die Resilienz gezielt zu stärken? Resilienz – was bitte? Noch…
Im Jobinterview haben Führungskräften eine halbe Stunde oder Stunde, um herauszufinden, ob ein Bewerber zu einer vakanten Stelle passt oder nicht. Dabei kommt es nicht allein auf die Hard Skills an, sondern auch auf die Soft Skills. Wir haben die top drei Interviewtechniken identifiziert. Sie helfen bei…
Bundesarbeitministerin Andrea Nahles bekam zwar aus der Koalitionsrunde am 10. Mai 2016 noch einige Nachbesserungsaufträge mit auf den Weg, aber die Grundzüge der Neuregelungen des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes (AÜG) stehen nun weitgehend fest. Am 01. Juni hat das Bundeskabinett den Gesetzesentwurf nun endgültig abgesegnet. Wenn…
FOCUS VERGIBT SIEGEL: APRIORI GEHÖRT ZU DEUTSCHLANDS TOP-PERSONALDIENSTLEISTERN Im Auftrag des FOCUS hat das unabhängige Marktforschungsunternehmen STATISTA in einer empirischen Untersuchung bei über 1000 Personalverantwortlichen und Privatpersonen nachgefragt: Wer zählt zu Deutschlands Top Personaldienstleistern? Nach Auszählung der Stimmen steht fest: APRIORI ist in dem Ranking vertreten.
Prof. Dr. Michael Knörzer, Leiter des Center of Expertise der APRIORI business solutions AG, im Gespräch mit Alois Pollmann-Schweckhorst, Nationaltrainer der norwegischen Springreiter und selbst ehemaliger Nationenpreispreisreiter für Deutschland. Die gemeinsame Erkenntnis: Das Managen von Teams ist dem Managen von…
Die dunkle Seite der Macht hat ihre Verlockungen. Das haben nicht nur eingefleischte „Star Wars“-Fans gelernt: Doch dank Jedi-Meister Yoda wissen wir auch: Die helle Seite der Macht ist die nachhaltigere Basis und wird langfristig die Oberhand gewinnen. Was…
In Vorstellungsgesprächen wird manchmal geschummelt und gemogelt, was das Zeug hält. Hier wird ein bisschen geschönt, da etwas weggelassen. Das ist einerseits menschlich. Doch manchmal gehen die Schwindeleien über das Normalmaß hinaus. Wie Personaler Lügen im Vorstellungsgespräch entlarven können. …
Holakratisch Führen: Inzwischen hat sich Holacracy® als Organisationskonzept in vielen Unternehmen verbreitet. Das bekannteste Beispiel eines Unternehmens, das mit Holacracy® arbeitet, dürfte der Online-Händler Zappos sein. Was hat es damit auf sich? Holakratisch führen: Das Beispiel Zappos Nachdem Brian Robertson seine IT-Firma Ternary…
