Durch die Veröffentlichung von wegweisenden Studien und Ermittlung von gezielten Best-Practices, sucht APRIORI Antworten auf diese Herausforderungen. Dabei entwickeln wir Visionen für das Strategische HR Management von morgen und begleiten Unternehmen beratend auf ihrem Weg in die Zukunft der Arbeit.
In vielen Branchen kommt es künftig verstärkt zu wirtschaftlichen Schwankungen. Mit einem Plus an Agilität in der Personaleinsatzplanung können diese abgefangen werden. Hier die richtigen Weichen zu stellen, wird die Kernaufgabe des modernen Human Resources Managements sein. Was ist Agilität?…
Die Entwicklung des Metaverse Das Metaverse hat in den letzten Monaten eine rasante Entwicklung hingelegt. Wie große Tech-Unternehmen und vor allem Meta, ehemals Facebook, das ganze Thema vorantreiben, können Sie in unserer Studie “Metaversen für das Jahr 2022” nachlesen. Aber…
Willkommen zur Analyse unserer Studie über „Online-Karriereportale in der ITK-Branche im Jahr 2010“. In dieser Untersuchung werfen wir einen Blick auf die damaligen Trends und Entwicklungen in den Online-Karriereportalen der ITK-Branche. Laden Sie unsere Studie herunter, um zu sehen, wie…
Willkommen zur neuesten Studie, die sich mit der Integration älterer Arbeitnehmer als Schlüsselelement einer zukunftsorientierten Personalpolitik befasst. In einer sich ständig wandelnden Arbeitswelt sind erfahrene Mitarbeiter von unschätzbarem Wert. Diese Studie bietet Einblicke in die Bedeutung der Integration älterer Arbeitnehmer…
Softwareentwicklungsprojekte sind in unserer digitalen Welt von zentraler Bedeutung. Doch ihre Komplexität erfordert eine enge Zusammenarbeit zwischen Anwendern und Entwicklern. Diese Studie untersucht, welche Aufgaben und Pflichten Anwender und Entwickler in solchen Projekten übernehmen sollten. Wir beleuchten die Rollen und…
Der Themenkomplex Karrieremodelle gehört zweifellos zu den Klassikern der personalwirtschaftlichen Forschung, wurde aber trotzdem in den letzten Jahren weitgehend vernachlässigt. In der Praxis finden wir jedoch eine andere Situation vor. Tatsächlich verbringt ein Großteil der Personaler, vor allem im Bereich…
Willkommen zur Studie über „Karrieremodelle und Unternehmenshierarchien: Die strategische Verbindung in der Personalentwicklung“. In der Welt der Personalentwicklung spielen Karrieremodelle und Unternehmenshierarchien eine entscheidende Rolle. Diese Untersuchung erforscht die Wechselwirkungen zwischen diesen beiden Faktoren und wie sie die…
Willkommen zur neuesten Studie, die sich mit dem Thema „Wettbewerbsvorteile auch während des Downsizingprozesses sichern“ befasst. In einer sich ständig verändernden Geschäftswelt sehen sich Unternehmen oft mit der Notwendigkeit eines Downsizings konfrontiert. Doch das bedeutet nicht zwangsläufig den Verlust von…
Herzlich willkommen zum HR Forum und unserer neuesten Studie mit dem Titel „Work-Life-Balance – Chance oder Hindernis: Welche Konzepte erweisen sich als sinnvoll und welche wirken Unternehmenszielen entgegen?“ In dieser Studie widmen wir uns einer der wichtigsten Fragen im heutigen…
Entdecken Sie den APRIORI Lebensphasenansatz und stärken Sie Ihr Employer Branding, um Fachkräfte langfristig zu binden. Diese Studie bietet praxisnahe Einblicke und Lösungen für Ihre Personalstrategie. Laden Sie die Studie jetzt herunter, um Ihren Erfolg zu sichern. Klicken Sie auf…
Die erste APRIORI HR Review befasst sich mit den Folgen von Unsicherheit bei der Arbeitgeberwahl und wie das Employer Branding nachhaltig zu einer Stabilisierung des Kompensationsniveaus beiträgt. Arbeitsmärkte stecken voller Unsicherheiten, wenn es um eine vertragliche Zusammenkunft von Arbeitnehmer und…